Обязанности: —Оптимизация работы отдела продаж , постановка задач и целей менеджерам, вывод на новый уровень структуры отдела в соответствии со стратегией компании;—Контроль работы менеджеров по продажам - выполнение показателей и нормативов; анализ воронки продаж, работа над результативностью каждого члена команды;—Проведение обучения менеджеров; разработка и реализация мативационной системы отдела, стимулирование профессионального роста сотрудников;—Анализ рынка и конкурентов, внедрение новых подходов и технологий;—Формирование и ежемесячное предоставление руководству управленческой отчетности по продажам;—Участие в выставках, семинарах. Требования: —Успешный опыт работы Руководителем Отдела продаж /директором по развитию ;—Развитый навык наставничества и управления командой;—Высокие коммуникативные навыки;—Высокая внутренняя мотивация и нацеленность на результат;—Лидерские качества, активная жизненная позиция;—Умение работать в команде, способность самостоятельно принимать решения. Мы предлагаем:—Высокий конкурентный уровень заработной платы, размер оклада - зависит от опыта и квалификации;—Оклад + % от оборота по итогам продаж—Ежегодная индексация заработной платы;—Предоставление корпоративного автомобиля, топливной карты, мобильной связи, ноутбук;—Корпоративное обучение, выездные семинары и тренинги в процессе работы—Возможность для развития и самореализации;—Поддержка и содействие руководства компании в организации и запуске процессов.
Похожие вакансии