Руководитель отдела закупок

Trinity Parts — это уверенная и стабильная компания на рынке оптовых поставок автозапчастей. С 2013 года мы строим бизнес, который выдерживает любые изменения рынка. За 13 лет мы выросли из небольшого офиса в компанию с десятками филиалов в крупнейших городах страны. Нас выбирают тысячи клиентов, нам доверяют партнёры, а главное — нас ценят сотрудники, которые строят с нами карьеру годами! Что мы предлагаем: Работать в Trinity Parts — значит чувствовать себя уверенно каждый день. Мы создаём все условия, чтобы вы могли сосредоточиться на задачах и получать от процесса удовольствие. Финансовая стабильность без сюрпризов. Вы получаете официальное трудоустройство по ТК РФ, достойную зарплату строго в срок и регулярные премии за стаж работы — мы помним и ценим каждого, кто растёт с нами долгое время. Комфортный график. Работаем 5 дней в неделю, с 9:00 до 18:00. Реальное развитие и карьерный рост. У нас не застаиваются. Если вы хотите расти, мы поддержим: участие в новых проектах, повышение, расширение зоны ответственности — всё в ваших руках. Мы верим в своих сотрудников и даём им шанс проявить себя. Приятные бонусы для вас и вашей семьи. Мы помним о самых тёплых моментах: дарим подарки детям сотрудников на Новый год, а вам — скидки на автозапчасти, автохимию и бытовую химию для личного пользования. Это мелочи, которые делают работу по-настоящему приятной. Обязанности: 1. Стратегическое управление закупками и ассортиментом: Разработка и реализация стратегии закупок автозапчастей: формирование ассортиментной политики, определение приоритетных товарных категорий и направлений закупок. Утверждение и контроль исполнения сводного плана закупок на основе анализа продаж, остатков и прогноза спроса. Организация процесса составления заказов поставщикам: утверждение заказов, контроль сроков и объемов, недопущение срывов поставок. Принятие решений по ключевым закупкам, согласование крупных сделок и условий работы с поставщиками. Управление товарными запасами на уровне отдела: утверждение нормативов страховых запасов для ключевых позиций, контроль их соблюдения. Организация работы по выявлению неликвидов, медленнооборачиваемых и дефицитных позиций; утверждение планов по их устранению (распродажа, возврат поставщику, корректировка закупок). 2. Управление поставщиками и договорной работой: Развитие и поддержание отношений с ключевыми поставщиками; проведение переговоров на высшем уровне, согласование цен, скидок, отсрочек, бонусов и условий поставки. Поиск и оценка новых поставщиков, расширение пула надежных партнеров; принятие решений о начале сотрудничества. Решение сложных и спорных вопросов с действующими поставщиками (срывы поставок, качество, рекламации, возвраты, финансовые разногласия). Контроль исполнения договорных обязательств обеими сторонами; участие в подготовке и согласовании договоров. Анализ ценовых предложений и конкурентной среды; принятие решений по ценовой политике закупок. 3. Управление персоналом отдела: Формирование и развитие команды отдела закупок: подбор, адаптация, обучение и оценка менеджеров. Постановка задач и контроль их исполнения; распределение зон ответственности (категории товаров, поставщики, направления). Разработка и внедрение системы мотивации и KPI для сотрудников отдела (оборачиваемость, наличие ходовых позиций, доля неликвидов, соблюдение графиков поставок, разработка ценовой политики на рынке). Проведение регулярных планёрок и индивидуальных встреч; обеспечение обратной связи и развитие компетенций сотрудников. Контроль трудовой дисциплины и соблюдения регламентов отдела. 4. Аналитика, отчетность и автоматизация: Организация системы мониторинга и анализа остатков на складах в 1С: утверждение методик анализа, контроль регулярности и качества отчетов. Утверждение и контроль отчетов для руководства компании: выполнение плана закупок, оборачиваемость, уровень запасов, доля неликвидов, состояние дебиторской и кредиторской задолженности перед поставщиками. 5. Кросс-функциональное взаимодействие: Координация работы отдела закупок с отделом продаж, складом, логистикой и финансовой службой. Участие в формировании ассортиментной матрицы совместно с отделом продаж и маркетингом. Требования: Опыт в подобной должности обязателен. Опыт в сфере автозапчастей обязателен. Навыки управления командой, финансового планирования, анализа продаж. Знание 1С, CRM, Excel на уровне уверенного пользователя. Лидерские качества, стрессоустойчивость, ориентация на результат. Мы не ищем идеальных — мы ищем надёжных, увлечённых и готовых развиваться. Если вы такой, то нам точно по пути! Откликайтесь, и давайте знакомиться!