Обязанности:
Мы — аккредитованная IT-компания, которая активно развивается и усиливает команду подбора. Ищем IT-рекрутера, который любит динамичную среду, умеет держать высокий темп работы и хочет влиять на результат. Чем предстоит заниматься: Вести полный цикл IT-подбора: от снятия профиля вакансии до выхода кандидата; Активно искать специалистов (sourcing, работа с откликами, прямой поиск); Проводить первичные интервью и оценивать уровень кандидатов; Сопровождать кандидатов на всех этапах воронки и поддерживать качественную коммуникацию; Взаимодействовать с руководителями и помогать уточнять профиль вакансии; Работать с несколькими вакансиями одновременно, гибко управляя приоритетами; Поддерживать базу кандидатов и развивать долгосрочные отношения с потенциальными специалистами. Что для нас важно: Опыт в IT-рекрутменте; Умение самостоятельно вести вакансии и быстро включаться в работу; Навык активного поиска и работы с различными каналами подбора; Хорошее понимание современных IT-стеков и технологий. Опыт подбора разработчиков, QA, DevOps, аналитиков и других технических специалистов, умение оценить релевантность опыта кандидата по стеку и проектам. Умение оценивать soft skills и замечать потенциальные риски; Хорошая самоорганизация и внимательность к деталям; Будет плюсом: Опыт закрытия сложных IT-вакансий; Интерес к развитию в HR и улучшению внутренних процессов. Наличие своей базы кандидатов/Нетворка Мы предлагаем: Работу в аккредитованной IT-компании; Наставничество и помощь в адаптации; Возможность развиваться в данном направлении; Команду с неформальной коммуникацией и поддержкой; Полностью удалённый формат работы; ДМС+Стоматология.Похожие вакансии