Менеджер по кадровому делопроизводству, офис-менеджер

Обязанности: * вести учёт кадровых событий: приём, увольнение, перевод, отпуск, больничные и другие; * оформлять трудовые договоры, готовить и подписывать приказы; * формировать и актуализировать штатное расписание; * вести документацию по охране труда, заполнять необходимые журналы; * подготавливать письма и ответы на запросы от госорганов и контрагентов; * обрабатывать входящую и исходящую корреспонденцию; * принимать, проверять и обрабатывать первичную бухгалтерскую документацию; * работать с УПД, счетами‑фактурами, контролировать наличие обязательных реквизитов и соответствие документов законодательным требованиям; * проводить сверку расчётов с контрагентами, формировать акты сверки, выявлять и согласовывать расхождения; * сверять данные первичных документов и регистров учёта, участвовать в подготовке к налоговым проверкам и устранении расхождений (в т. ч. по НДС); * работать со счетами на оплату, актами оказанных услуг и первичными документами по договорам (в том числе с документами, подтверждающими оказание услуг по аренде и работе пунктов выдачи); * контролировать оформление и согласование закрывающих документов (актов, счетов, УПД), проверять соответствие сумм, сроков, реквизитов и условий договоров, фиксировать статусы согласования и подписания, оперативно устранять замечания контрагентов. Требования: * опыт работы бухгалтером и опыт оформления первичной документации; * уверенное владение ПК, MS Excel; * грамотная устная и письменная речь. Будет преимуществом: * ответственность и внимательность к деталям; * коммуникабельность и умение выстраивать рабочие процессы; * способность работать в режиме многозадачности; * готовность обучаться и развиваться в смежных направлениях. * поиск и созвоны с контрагентами. Условия: * официальное трудоустройство по ТК РФ; * стабильную заработную плату; * работу в дружном коллективе; * удобный офис и парковку; * возможность профессионального роста и развития в рамках компании; * подарки детям сотрудников на Новый год.