Руководитель отдела логистики

Руководитель отдела логистики (релокация) Обязанности: Формирование маршрутов доставки товаров по городу и области с учётом временных окон, загрузки транспорта и дорожной ситуации. Оптимизация работы складов – анализ текущих процессов, выявление узких мест, предложение мер по повышению производительности. Управление и оптимизация размещения товара на складах (адресное хранение, группировка по оборачиваемости, сезонности, габаритам). Контроль соблюдения графиков погрузки‑разгрузки контейнеров, координация с транспортными компаниями и поставщиками. Внедрение новых современных технологий в складской учёт и размещение товара (WMS, ТСД, голосовой сбор, автоматизация планирования маршрутов). Взаимодействие с руководителем склада, участие в разработке регламентов по логистической части. Анализ логистических затрат, подготовка отчётности по эффективности маршрутов и использованию складских площадей. Требования: Опыт работы в логистике склада (от 3 лет), желательно в дистрибьюторской компании. Знание принципов маршрутизации, транспортной логистики, складских WMS‑систем (участие в их внедрении – преимущество). Навыки работы с картографическими сервисами и программами планирования маршрутов (1С:Управление доставкой, Яндекс.Карты API, Logistician и т.п.). Понимание адресного хранения, правил размещения товара с учётом товарного соседства и сроков годности. Управление несколькими объектами (от 2 складов) – обязательно. Соблюдение правил системы HASP Знание Lean, 5S, адресного хранения, кросс‑докинга. Системное мышление, лидерство, устойчивость к стрессу. Исполнительность Управленческие качества Умение работать в команде. Система мотивации сотрудников. Система контроля работников. Система оценки их KPI. Опыт работы со стеллажным хранением, адресным хранением, отгрузки по ТСД не менее 2-х лет Опыт работы с большими товарными остатками Аналитический склад ума, внимательность к деталям, умение работать с большими объёмами данных. Коммуникабельность, навыки переговоров с перевозчиками. Условия: Ежемесячный оклад (gross): 150 – 250 000 руб. Годовая премия: до 2 окладов за выполнение отдельных проектов по улучшению и развитию работы логистической структуры. Релокационный пакет: перелёт (сотрудник + семья до 3 чел.), временное жильё на первый месяц. Компенсация аренды жилья: сумма в месяц или служебное жильё. Отпуск: 52 дня + оплата проезда к месту отдыха раз в 1 год. Доп. льготы: корпоративный транспорт, сотовая связь, обучение за счёт компании.