Обязанности:
Функционал: Создание и актуализация учебных и методических материалов в соответствии с бизнес-целями компании; Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам обучения; Планирование обучающих мероприятий для ТОП-команды и мидл-руководителей; Организация и проведение обучающих и аттестационных мероприятий; Консультирование сотрудников о возможностях развития в компании, программах обучения и повышения квалификации; Разработка и внедрение методик оценки компетенций сотрудников (технических, управленческих, личностных), включая тестовые задания, кейсы; Разработка и реализация мероприятия по укреплению корпоративной культуры, способствующей обмену знаниями, проектному взаимодействию, внедрению инноваций, соблюдению этических норм и принципов компании. Требования: Опыт разработки управленческих обучающих программ; Навыки проведения обучающих мероприятий (в очном и дистанционном форматах); Опыт работы в обучении и развитии персонала от 3 лет. Условия: График 5/2, гибкое начало дня с 08:00, 08:30 или 09:00; Официальное трудоустройство с первого дня работы; Частичная компенсация питания; Полис ДМС; Возможность обучения и развития.Похожие вакансии