Начальник технического отдела (ТО)

УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОБСУЖДАЕТСЯ НА СОБЕСЕДОВАНИИ. Обязанности: Руководит разработкой новых конструкций и модернизацией существующих изделий, таких как аппараты, приборы и механизмы. Организует разработку и внедрение современных, экономически эффективных технологий и режимов для производства продукции предприятия. Организует работы по технологической подготовке производства изделий, разработке нестандартного оборудования, оснастки, приспособлений. Руководит конструкторским бюро. Руководит разработкой технических заданий, программ и методик проведения исследований, расчетных работ, конструкторских разработок, сетевых графиков, технико-экономических обоснований, составлением заявок. Организует работу по созданию и планировке новых цехов и участков. Руководит внедрением новой техники и технологий, повышающих производительность. Выполняет расчеты производственных мощностей и загрузки оборудования. Участвует в разработке проектов модернизации предприятия, мероприятий по сокращению сроков внедрения новой техники и технологий. Также занимается рациональным использованием производственных мощностей, снижением энергоемкости и материалоемкости, повышением эффективности производства, улучшением качества продукции и совершенствованием организации труда. Организует хранение чертежей в соответствии с правилами, а так же их размножение и своевременное обеспечение производства, чертежами, техпроцессами и конструкторско-технологической документацией. Требования: Высшее техническое образование и минимум 5 лет опыта работы на инженерных и руководящих позициях в машиностроении или приборостроении. Профессиональное владение ПК, 1С ERP; Умение читать конструкторскую и технологическую документацию. Понимание устройства и принципов работы разных узлов, механизмов и приборов. Понимание технологии изготовления деталей и узлов, а также принципов работы оборудования в машиностроении. Умение руководить коллективом и эффективно организовывать работу подчинённых. Отличные управленческие навыки, ответственность, аналитическое мышление, лидерские качества, устойчивость к стрессу и умение эффективно работать в условиях многозадачности. Условия: Официальное трудоустройство; Социальный пакет; Служебный транспорт; Столовая; Медицинский кабинет; Социальные программы для сотрудников и их детей; Профсоюз; Молодежный комитет; Возможность профессионального развития и карьерный рост.