Начальник отдела КИПиА

ООО «Алтайхлеб» - это крупное высокотехнологичное автоматизированное предприятие пищевой промышленности, входит в ТОП 3 среди производителей замороженных хлебобулочных изделий в РФ. В Сибирском ФО и Алтайском крае мы занимаем 1 место. Более 20 лет наше предприятие работает по направлениям: Полуфабрикаты хлебобулочные замороженные; Мучные кондитерские изделия; Изделия кулинарные охлажденные и замороженные Производственные мощности позволяют вырабатывать свыше 160 тонн изделий в сутки. В ассортименте компании более 60 наименований выпускаемой продукции, которую мы поставляем в крупнейшие торговые сети РФ. На нашем предприятии работают 600 сотрудников. Требуется начальник отдела КИПиА Обязанности: Контроль работы сотрудников отдела (в подчинении 9 человек). Организация ремонта и обслуживания оборудования КИПиА. Обеспечение безотказной работы обслуживаемого участком оборудования КИПиА. Организация и проведение электромонтажных и пусконаладочных работ производственного оборудования. Разработка электрических и принципиальных схем. Организация и проведение планово-предупредительного ремонта контрольно - измерительных приборов и автоматики. Разработка предложений по нормативам технического обслуживания и ремонта оборудования КИПиА. Требования: Наличие профильного образования. Умение читать электрические схемы. Навыки работы с инструментами. Знание основ программирования. Группа допуска по электробезопасности не ниже 3 Выполнение поставленных задач, профессионально и в сроки. Ответственность, обучаемость. Условия: Работа в крупной лидирующей компании пищевой отрасли - это залог стабильности и уверенности в завтрашнем дне! Официальное трудоустройство с первого дня, согласно ТК РФ, заработная плата 2 раза в месяц, без задержек. Возможность профессионального роста и развития. График работы 5/2 Безопасные условия труда. Обеспечение спецодеждой и спецобувью. Уютная столовая с бесплатным питанием. Бесплатная доставка сотрудников служебным транспортом из г. Барнаула, п. Тальменки (Новосибирская трасса) Прохождение медкомиссии за счет работодателя. Корпоративные скидки от компаний партнеров – 10 % в сети «Мария-Ра». Система ежемесячных доплат за стаж работы. Корпоративные, спортивные мероприятия. Премирование за вклад в развитие предприятия. Заработную плату рассматриваем от 110 000 , доп. - по результатам собеседования