Обязанности: активный поиск кандидатов на вакантные позиции (массовый подбор, точеный, TOP) работа с различными источниками поиска персонала (в том числе социальные сети); проведение первичного отбора и собеседований; ведение отчетности по подбору персонала; работа с кадровым резервом; адаптация персонала; участие в процессе организации обучения; мониторинг рынка труда. Требования: высшее образование; знание основных методов и инструментов подбора персонала; высокие коммуникативные навыки; проактивность; ответственность, пунктуальность и организованность; опыт работы в подборе от 1 года. Условия: работа в дружной команде крупнейшего холдинга Алтайского края; официальное трудоустройство, "белая" заработная плата; интересные задачи и возможность саморазвития; пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 8-00 до 17-00.
Похожие вакансии