Инженер-проектировщик по отоплению и вентиляции 1 категории

Обязанности: Разработка проектной и рабочей КД по монтажу вентиляционных систем; Разработка отдельных элементов (частей) проектов по разделу ОВ (отопление и вентиляция); Подготовка заданий на разработку проектных решений по разделу ОВ в сторонних организациях; Совмещение (увязка) принимаемых проектных решений по разделу ОВ с проектными решениями п другим разделам (частям) проекта; Обеспечивать соответствия разрабатываемых проектов и технической документации стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам по проектированию и строительству, а также заданию на разработку ( по разделу ОВ); Осуществление авторского надзора за строительством проектируемых объектов, консультирование по вопросам, входящим в его компетенцию ( по разделу ОВ); Выполнение сложных технических расчетов разрабатываемых конструкций по типовым расчетам и методикам; Разработка (пересмотр) стандартов предприятия, технических условий, технических заданий, инструкций предприятия, программ, формуляров и др. Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование; Наличие опыта работы в должности инженера-конструктора/проектировщика 2 категории ( по направлению отопление, вентиляция и кондиционирование) не менее 3 лет. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство; Стабильная заработная плата; Годовой бонус. Комфортные условия работы: ​​​​​​​​​​​​​​Современные рабочие места; Цифровые сервисы для сотрудников. Обучение и развитие: Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста - от инженерных курсов до изучения иностранных языков; Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства. Карьерные возможности: Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста; Поддержка карьерного развития сотрудников. Социальные программы: ДМС со стоматологией и госпитализацией; Страхование несчастных случаев на производстве; Линия психологической поддержки; Санаторно-курортное лечение работников и их детей (детский летний лагерь/санаторий); Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях. Корпоративная жизнь: Тимбилдинги; Спортивные и отраслевые соревнования; Волонтерские движения; Мероприятия для сотрудников и их семей.