Инженер-проектировщик по электроснабжению 1 категории

Обязанности: Разработка документации по деталировке и привязке по месту узлов кабельных трасс, установке электротехнического оборудования, заземления, вводов и подключения кабельной продукции, не предусмотренных в основной рабочей и заводской документации; Проверка расчетов токов короткого замыкания, карт установок устройств релейной защиты и автоматики, характеристик преобразовательной техники; Проверка расчетов по внешнему электросетевому оборудованию (воздушные линии 110 кВ, открытые распределительные устройства 110 кВ, трансформаторы 110/10 кВ, внешняя сеть заземления); Доработка проектных решений с привязкой по местным условиям и п результатам закупки электрооборудования; Подготовка для проектной организации оперативных изменений по результатам строительно-монтажных и пусконаладочных работ по релейной защите, автоматике, преобразовательной технике, электросиловому оборудованию, кабельным трассам, электрооборудованию 110 кВт; Выполнение необходимых расчетов для проектирования внутреннего электроснабжения промышленных предприятий (расчет нагрузок, токов КЗ, заземления, освещения, молниезащиты). Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование по специальности "Электроснабжение промышленных предприятий", "Электрические сети и системы", "Электрические станции и подстанции", "Релейная защита и автоматика электрических сетей"; Наличие опыта работы в должности инженера-конструктора/проектировщика 2 категории при проектировании внутреннего электроснабжения промышленных предприятий не менее 3 лет. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство; Стабильная заработная плата; Годовой бонус. Комфортные условия работы: ​​​​​​​Современные рабочие места; Цифровые сервисы для сотрудников. Обучение и развитие: Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста - от инженерных курсов до изучения иностранных языков; Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства. Карьерные возможности: Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста; Поддержка карьерного развития сотрудников. Социальные программы: ДМС со стоматологией и госпитализацией; Страхование несчастных случаев на производстве; Линия психологической поддержки; Санаторно-курортное лечение работников и их детей (детский летний лагерь/санаторий); Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях. Корпоративная жизнь: Тимбилдинги; Спортивные и отраслевые соревнования; Волонтерские движения; Мероприятия для сотрудников и их семей.