Обязанности:
Сформировать стратегию развития корпоративных сообществ. Управлять жизненным циклом продукта. Работать с бэклогом продукта, управлять его контентом. Регулярно взаимодействовать с заказчиком. Внедрять новые сервисы и функциональности. Повышать вовлеченность сотрудников. Работать с метриками вовлеченности и удовлетворенности. Формировать долгосрочную стратегию развития экосистемы внутренних сервисов.
Требования:
Опыт развития социальных сетей - обязателен. Опыт управления HR Tech проектами. Опыт управления кросс-функциональными командами. Умение выстраивать приоритеты и держать фокус на ключевых задачах. Сильные навыки переговоров, опыт публичных выступлений.Похожие вакансии