Обязанности:
1. Составление плана по фонду оплаты труда в учреждении и его структурных подразделениях, корректировка и анализ его исполнения. 2. Расчет фонда заработной платы и нормативной численности по учреждению в разрезе категорий работников. 3. Расчет необходимого количества штатных единиц. Составление и внесение изменений в штатное расписание учреждения. 4. Разработка положений об оплате труда и других локальных нормативных актов по учреждению, связанных с оплатой труда. 5. Осуществление контроля за правильностью установления должностных окладов, компенсационных и стимулирующих выплат. 6. Ведение статистического учета данных по труду и заработной плате по учреждению и его структурным подразделениям. 7. Проведение анализа начислений по заработной плате. 8. Расчет среднесписочной численности работников учреждения.
Требования:
высшее профильное образование; опыт работы в бюджетной сфере (желателен); уверенный пользователь ПК (1С ЗиК, Excel, Word).Похожие вакансии
От 120 000 до 120 000 руб.
Москва
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОСКОВСКИЙ ИНСТИТУТ ЭЛЕКТРОМЕХАНИКИ И АВТОМАТИКИ"
От 88 000 до 88 000 руб.
Москва
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ТРАНСПОРТНЫЙ КОМБИНАТ "РОССИЯ" УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
От 51 562 до 51 562 руб.
Москва
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ИНФОРМАЦИОННОЕ ТЕЛЕГРАФНОЕ АГЕНТСТВО РОССИИ (ИТАР-ТАСС)"
От 56 100 до 56 100 руб.
Москва
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЗОЛОТОРУДНАЯ КОМПАНИЯ ПАВЛИК"