TeamLead команды .net разработки

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ГЛАВНЫЙ НАУЧНЫЙ ИННОВАЦИОННЫЙ ВНЕДРЕНЧЕСКИЙ ЦЕНТР» (АО «ГНИВЦ») - современная IT-компания и ведущий технологический партнёр государственных структур и лидеров российского бизнеса в области комплексной автоматизации сложных бизнес-процессов. Наши команды работают над проектами большого масштаба и создают высоконагруженные сервисы на самых современных технологиях

Сейчас мы находимся в поиск тимлида команды разработки

Обязанности:

• Поддержка существующих приложений;
• Разработка нового и доработка существующего функционала;
• Рефакторинг;
• Разработка новых новых продуктов, написание логики приложения и его визуальной части;
• Постановка задач и участие в процессе планирования;
• Написание документации;
• Код-ревью;

Требования к опыту:​​​​​​​

• Поддержка и рефакторинг чужого кода;
• Использование технологий командной разработки (SCRUM);
• Участие в процессе проектирования, наличие эффективных предложений, которые были применены в работе;
• Навык коммуникаций и умение объяснять для собеседника с разным уровнем компетенций;
• Организация в команде работ, внедрение и контроль соблюдения актуальных практик
• Понимание устройства и владение проблематикой в областях среды исполнения в .NET (организация использования памяти, ограничения среды исполнения и другие)
• Знание шаблонов проектирования (классических и специализированных, например, для микросервисов);
• Принципы потокобезопасности, реентерабельности, идемпотентности;
• Понимание процессов CI/CD;
• (опционально) Очереди (брокеры и шины); модель pub/sub, шаблон Event Sourcing;
• (опционально) Проектирование и работа масштабируемых систем;
• (опционально) Принципы организации отказоустойчивости, катастрофоустойчивости, высокой доступности.
• Опыт оптимизации производительности, поиск и решение проблем (алгоритмы, СУБД, интеграционное взаимодействие);
• (опционально) Диагностика с использованием специализированных инструментов

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Пятидневную рабочую неделю (пн.–чт. с 09.00 до 18.00, пт. с 09.00 до 16.45). Гибридный график работы;
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании;
• Компенсацию больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе.
• Возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев.

И ПЛЮШКИ:

• Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании - мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние.
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
• Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
• Доступ к корпоративной библиотека на платформе Alpina Digital;
• Возмещение до 50 % затрат на занятие спортом;
• а также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций

​​​