Обязанности:
Формирование и утверждение программ корпоративного обучения на основе результатов оценки сотрудников относительно заданных стандартов; Сбор и обработка статистических данных: ведение таблиц с большим массивом данных, работа в Excel и Yandex-таблицах; Бесперебойный процесс в части организации: аудитории, оборудование, презентационные материалы готовы к проведению занятий; Ведение документооборота отдела (расписания занятий, отчеты, договоры); Техническое сопровождение учебного процесса; Взаимодействие с подразделениями организации и контрагентами в части организации обучения; Жизнеобеспечение учебного центра (заказ, распределение канцтоваров, оформление курьерской доставки и др.).
Требования:
Высшее образование (магистратура или специалитет), по направлению - педагогика, психология, управление персоналом, экономика, социология Опыт работы по специальности более 3 лет; Опыт участия в образовательных проектах; Знание программ: Outlook, PowerPoint, MOffice, ЭДО; Знание образовательного законодательства (273-ФЗ), трудового законодательства (ТК РФ), опыт работы в СДО; Личные качества: коммуникабельность, проактивность, аналитические и организаторские способности.Похожие вакансии
Начальник учебно-методического центра
От 100 000 до 115 000 руб.
Москва
ГКУ МО Специальный центр Звенигород
Начальник учебно-методического центра
От 100 000 до 115 000 руб.
Москва
ГКУ МО Специальный центр Звенигород
Начальник учебно-методического центра
От 100 000 до 115 000 руб.
Москва
ГКУ МО Специальный центр Звенигород
Специалист учебно-методического отдела
От 80 000 до 80 000 руб.
Москва
ЧПОУ Колледж Современных Технологий и Медицины
Специалист Учебно-методического управления
От 75 000 до 80 000 руб.
Москва
АНО ВО Московский Гуманитарный Университет
Специалист учебно-методического отдела
До 104 600 руб.
Москва
ГБУЗ Московской области НИКИ Детства Минздрава Московской области