Обязанности:
Осуществление административной поддержки кадровых процессов: приема, перевода, увольнения, изменения условий, определенных трудовым договором, учета присутствий / отсутствий в базе данных 1С Осуществление надлежащего ведения кадрового делопроизводства в соответствии с нормами трудового законодательства России, правилами делопроизводства, локальных нормативных актов Компании, внутренних политик и процедур Обеспечение своевременного и корректного ввода данных в систему 1С для расчета заработной платы Консультация работников по вопросам кадрового администрирования, действующих корпоративных политик и процедур в области работы с персоналом в пределах зоны ответственности и компетенций Осуществление ведения трудовых книжек, предоставление необходимой информации по запросу работников: осуществление выдачи копий документов, справок с работы Подготовка и подача отчетности в СФР (СЗВ-ТД, ЕФС-1)
Требования:
Высшее образование Опыт на аналогичной роли от 1-го года Знание трудового законодательства России, правил ведения кадрового делопроизводства Отличные коммуникативные навыки Умение работать в команде Высокий уровень владения ПК (1С: ЗУП, HR Link как преимущество)Похожие вакансии