Обязанности:
Подготовка проектов договоров, допсоглашений, протоколов разногласий (в т. ч. двуязычных: рус./кит.); Правовая экспертиза договоров: проверка на соответствие законодательству РФ и условиям работы с китайскими контрагентами; Согласование проектов с подразделениями и контрагентами (в т. ч. на китайском языке); Участие в переговорах с китайскими партнёрами по условиям заключения, изменения или расторжения договоров; Контроль сроков действия договоров и исполнения обязательств (с учётом разницы часовых поясов и специфики работы КНР); Ведение реестра договоров, фиксация согласованных версий на двух языках; Анализ рисков при работе с китайскими контрагентами, подготовка предложений по их снижению; Работа с претензиями: подготовка ответов, досудебное урегулирование (в т. ч. с переводом и адаптацией формулировок для китайской стороны)
Требования:
Высшее образование (юридическое или экономическое) Знание гражданского, корпоративного права, основ трудового законодательства РФ Опыт договорной работы от 1 2 лет Свободное владение китайским языком (уровень HSK 5 6 / C1): деловая переписка, устные переговоры, чтение и анализ договоров и спецификаций на китайском Умение работать с нормативными базами и справочно‑правовыми системами Навыки анализа рисков и составления юридически значимых документов Понимание специфики работы с китайскими контрагентами (деловая культура, особенности документооборота, базовые знания правил международной торговли) Коммуникабельность, умение вести переговоры, стрессоустойчивостьПохожие вакансии