Специалист по автоматизации информационно-аналитической деятельности

Обязанности:

• Поддерживать и постоянно улучшать бизнес-процессы в HR департаменте (а также на стыке HR-Фин-ИТ).
• Управлять процессом сбора данных по HR-метрикам, разрабатывать формы HR-отчетности.
• Совершенствовать формат и содержание предоставляемой отчетности и аналитики.
• Автоматизировать и улучшать процессы отчетности и аналитики, предлагать улучшения по вопросам сбора и хранения данных о сотрудниках, необходимых для качественной аналитики.
• Регулярно отслеживать изменение основных индикаторов по персоналу, объяснять причины изменений.
• Выявлять взаимосвязи с финансовыми и производственными показателями и выдвигать рекомендации по улучшению процессов на основе анализируемых данных.
• Принимать участие в разработках предиктивных моделей c HR спецификой.
• Разрабатывать новые HR сервисы (выступать в качестве внутреннего заказчика для команды разработчиков).
• Проводить исследования персонала (количественные и качественные) в различных разрезах.
• Разрабатывать дизайн исследований.
• Инициировать и реализовывать новые проекты.
• Развивать и продвигать продукты Self-Service аналитики.
• Проводить аналитическую работу в части регулярных обзоров заработных плат, заполнять опросники для регулярных обзоров заработных плат и HR-рейтингов, оказывать смежным подразделениям содействие в данном вопросе.
• Готовить Ad hoc отчеты/ выгрузки, оформлять подготовленные аналитические отчеты в виде дэшбордов, графиков, презентаций.

Требования:

• Хорошая аналитически-математическая база, подкрепленная результатами прошлых проектов: опыт работы на аналогичных позициях - от 2 лет.
• Будет идеально, если имеется практика работы в связке систем: Битрикс/ Yandex DataLens/ 1С/ Excel.
• Знание ключевых HR-метрик и методологий их расчета.
• Опыт в формировании отчетов и аналитических материалов в части HR/ финансов.
• Умение оперативно организовывать процесс сбора данных и подготовки материалов.
• Опыт участия в проектах автоматизации в роли внутреннего заказчика или PM.
• Роль подразумевает высокую степень самостоятельности.