ООО "КСК Системы привода" специализируется на изготовлении и испытании комплектных систем приводов и электротехнического оборудования для железнодорожного и рельсового транспорта, метрополитена. Продукция производится для поставок на предприятия ТМХ и на внешний рынок. Производство продукции осуществляется в соответствии со стандартом ГОСТ Р ИСО 9001-2015 Обязанности: Управление продуктовыми проектами. Участие в предпроектных работах, связанных с подготовкой и инициированием новых проектов. Планирование мероприятия по реализации проектов, составление дорожных карт и календарный график проектов. Мониторинг хода реализации проектов. Сбор, консолидация и анализ информации о ходе работ по реализации проекта. Взаимодействие с контрагентами. Подготовка отчетных и презентационных материалов о ходе реализации проектов для внутреннего и внешнего пользования. Требования: Высшее образование (предпочтительно, техническое, машиностроение). Дополнительное образование в области управления проектами (сертификаты PMI, IPMA, PRINCE 2, PM STANDARD). Сильные коммуникационные способности, сильные аналитические навыки, проблемно-ориентированные навыки, хорошие знания стандартов и методик управления проектами. Опыт становления проектной деятельности в организации с «0» - желателен, или понимание, как это должно быть. Идеально наличие в опыте: - Опыт работы в области разработки и изготовления оборудования для метро и/или ЖД; - Знание стандартов, руководящих материалов по разработке и постановке продукции на производство (в т.ч. железнодорожного назначения); - Опыт работы с конструкторской документацией, знание видов, состава и содержания КД. Мы предлагаем: - Полное соблюдение ТК РФ; - График работы: с понедельника по пятницу, с 09.00 до 18.00, в пятницу до 16.45; - Конкурентный уровень заработной платы: ^стабильный и прозрачный доход: оклад + система премирования (квартал, год); ^своевременные выплаты 2 раза в месяц; - Оплата переработок и сверхурочных; - Оплата наставничества; - Компенсация за работу с вредными условиями труда; - Безопасные условия труда (обеспечение СИЗ, применение принципов бережливого производства); - Частичная компенсация отдыха детей сотрудников в детских оздоровительных лагерях; - Насыщенная корпоративная жизнь (проведение корпоративных мероприятий, подарки от компании работникам и детям к праздникам); - Современные рабочие места, комфортные условия для приема пищи.
Похожие вакансии