Обязанности:
формирование и контроль (план-факторный анализ) бюджета ФОТ разработка и актуализация локально-нормативно документации по оплате труда расчет тарифных ставок, окладов, надбавок выстраивание вилок оплаты труда, просчет стоимостей должностей разработка и внедрение системы грейдирования/КРI ведение справочника заработных плат, ввод надбавок обзор рынка заработных платформирование служебных записок и приказов на премирование
Требования:
высшее образование (предпочтительно - экономика труда, бух. учет) опыт работы по направлению деятельности от 2-х лет в организациях численностью не менее 500 чел. уверенный пользователь 1С:Зарплата и управление персоналом, Excel знание основ трудового законодательства и экономики труда опыт разработки и внедрения системы оплаты труда, материальных и нематериальных мотивационных программ навыки работы с структурами премирования опыт разработки и адаптации нормативных документов по оплате труда навыки работы с системой бюджетирования знание методик оценки должностей и системы грейдовПохожие вакансии