Разработчик баз данных/Database developer

В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор.

Позиция: Разработчик баз данных

Дивизион: Consumer Health

Направление: департамент управления данными

Обязанности:

• Развитие корпоративного DWH;
• Создание и поддержка информационной модели данных хранилища (логическая структура данных, модель информационных потоков) в соответствии с требованиями получения управленческой и аналитической отчетности;
• Проведение идентификации источников для формирования данных хранилища;
• Проектирование и разработка ETL-процедур, API интерфейсов;
• Создание и поддержка витрин данных, OLAP кубов;
• Поддерживать сбор и формализацию требований к BI отчетности;
• Координация и документирование требований к витринам и базе данных хранилища;
• Обучение и информационная поддержка пользователей DWH и OLAP кубов.

Для нас важно:

• Опыт работы разработчиком баз данных от 3-х лет;
• Опыт работы с ETL инструментами;
• Опыт разработки API;
• Отличное знание SQL и принципов оптимизации запросов; Знание DAX/MDX приветствуется;
• Опыт работы с MSSQL, SSAS; Опыт работы с PostgreSQL или Greenplum будет преимуществом;
• Знание OLAP технологии;
• Опыт работы во внедрении/сопровождении BI систем.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной международной компании.
• Стабильную заработную плату, возможность получить годовой бонус.
• Компенсацию питания.
• 5 недель оплачиваемого отпуска.
• ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев.
• Гибридный режим работы.
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников.