От 200 000 руб.
руб.
Не важно
Более недели назад, Москва
Обязанности: В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор. Позиция: Категорийный менеджер (декретная ставка) Дивизион: Консьюмер Хелс Обязанности: Отвечать за стратегический маркетинг и управление брендами в категорийной группе Выступать лидером категорийной кросс-функциональной команды, супервизировать выделенных членов команды Вести ключевой бренд в группе Отвечать за реализацию глобальной и локальной стратегии на основе глубокого понимания потребителей и покупателей, а также определение эффективных способов коммуникации Поддерживать эффективность брендов и категории выше рыночных показателей в соответствии с обозначенными целями, отвечать за достижение целевых показателей Управлять бюджетом в зоне ответственности, планировать и осуществлять эффективное распределение бюджета между брендами и каналами для обеспечения лидирующих позиций на рынках Проводить регулярный анализ для отслеживания эффективного исполнения стратегий брендов и разработки плана улучшения Проводить маркетинговые исследования и аналитику, ориентированные на бренд, и управлять прогнозированием доходов и производства Анализировать конкурентную среду и потребительские тенденции для выполнения плана продаж посредством реализации стратегии брендов Эффективно взаимодействовать с полевыми силами, другими отделами компании и партнерами. Для нас важно: Высшее образование и глубокие знания в сфере бизнеса; Опыт работы в области маркетинга в зарубежной фармацевтической и/или FMCG компании не менее 7 лет; Опыт руководства командой не менее 2 лет; Уверенный уровень английского языка (письменный и устный) на уровне upper-intermediate и выше; Свободное владение ПК (весь пакет MS-Office, Lotus Notes и т. д.); Наличие водительских прав; Аналитический склад ума, креативность, ярко выраженные презентационные и коммуникативные навыки, организаторские способности, ответственность; Способность работать в стрессовых ситуациях; Умение работать в команде, дух сотрудничества; Мобильность, готовность к частым командировкам. Мы предлагаем: Работу в стабильной международной компании с прозрачными правилами и долгосрочными перспективами; Справедливую мотивацию: фиксированный оклад, годовая премия; Доплату на питание/Компенсацию при гибридном режиме работы; Инструменты для комфортной работы: корпоративный автомобиль, парковочное место, ноутбук, мобильная связь; Гибридный формат работы и гибкое начало/окончание рабочего дня; Комфортный офис нового формата: свободная посадка, переговорные комнаты на любой случай, кафетерий, фрукты, турник и др.; Расширенный пакет ДМС с первого рабочего дня: страхование жизни и от несчастных случаев, стоматология, чек-апы, онкострахование, вакцинации, врач в офисе; 35 дней оплачиваемого отпуска; Культуру, в которой мы отвечаем на новые вызовы, работаем сообща и даём каждому возможность раскрыть свой потенциал.
От 150 000 руб.
руб.
Не важно
Более недели назад, Москва
Обязанности: В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор . Позиция: Старший бренд-менеджер Дивизион: Фармасьютикалс Обязанности: Разработка бренд-плана и операционного плана, контроль исполнения операционного плана; Применение общих аналитических методов для оценки и прогнозирования ситуации на рынках; Взаимодействие со странами кластера для гармонизации и согласования материалов; Обеспечение взаимодействия, координации, обмена опытом и информацией в странах кластера, применение лучших практик в результате обмена опытом и взаимодействия; Лидирование кросс-функциональной команды, стратегическое планирование и реализация планов по препаратам; Подготовка и проведения обзора эффективности препаратов; Руководство и подбор необходимых внутренних ресурсов для формирования кросс-функциональной группы по управлению препаратами. Для нас важно: Высшее образование, желательно в области медицины, маркетинга; Опыт работы в сфере маркетинга не менее 5 лет; Владение английским языком на уровне upper-intermediate; Ориентация на клиента, эффективное кросс-функциональное сотрудничество, признание ценности различий, управление в комплексной среде. Мы предлагаем: Работу в стабильной международной компании; Стабильную заработную плату и годовой бонус; Корпоративную мобильную связь; Компенсацию питания; 5 недель оплачиваемого отпуска; ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев; Корпоративные программы обучения и развития сотрудников; Корпоративные программы поощрения и признания сотрудников.
От 150 000 руб.
руб.
Не важно
Более недели назад, Москва
Обязанности: В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор . Позиция: Менеджер по взаимодействию со специалистами Здравоохранения / HCP Lead / Продакт менеджер Дивизион: Консьюмер Хелс Обязанности: Разработка стратегии и тактики в области образовательных активностей, проведение исследовательского анализа, изучение конкурентов Управление отношениями с лидерами мнений, разработка годового плана Подготовка необходимой информации для цикловой книги Предоставление медицинской экспертизы по вопросам, связанным со здоровьем, проведение кросс-функциональных встреч, чтобы информировать команду об изменяющихся тенденциях рынка Предоставление анализа ключевых показателей эффективности на основе данных маркетинговых исследований для образовательной деятельности Для нас важно: Высшее медицинское или фармацевтическое образование, кандидатская степень как преимущество Образование в области экономики или маркетинга, как преимущество Более 5 лет релевантного опыта в маркетинге, опыт работы в направлении продаж будет преимуществом Понимание рынка и клиента, бренд стратегии, маркетинг микс Английский язык - не ниже intermediate Мы предлагаем: Работу в стабильной международной компании Стабильную заработную плату и годовой бонус Корпоративную мобильную связь, корпоративный автомобиль пpeдоставляется Компенсацию питания 5 недель оплачиваемого отпуска ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев Корпоративные программы обучения и развития сотрудников Корпоративные программы поощрения и признания сотрудников.
От 150 000 руб.
руб.
Не важно
Более недели назад, Москва
Обязанности: В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор . Партнерские функции Обязанности: Администрировать СУБД MS SQL, PostgreSQL Участвовать в создании и поддержке архитектуры баз данных Поддерживать процессы резервного копирования и восстановления баз данных Вести проактивный поиск неисправностей и устранять их Осуществлять техническое обслуживание, устранение неполадок и решение инцидентов в работе баз данных Участвовать в проектах по миграции с СУБД MS SQL на СУБД PostgreSQL Поддерживать документацию в актуальном состоянии Взаимодействовать с администраторами, разработчиками, BI специалистами и другими участниками кросс-функциональных команд в сопровождении и администрировании баз данных. Для нас важно: Опыт работы DBA и/или опыт работы в роли разработчика баз данных (ETL, SSIS пакеты) от 3-х лет Основная специализация в сфере администрирования серверов баз данных под управлением MS SQL (2016-2022) и PostgreSQL (13-16) Знание SQL, опыт оптимизации SQL запросов Понимание принципов работы и опыт построения архитектуры высоконагруженных баз данных Опыт работы с AirFlow, Git является преимуществом Аналитический склад ума и структурированные методы работы Уверенные навыки коммуникации, умение конструктивно обосновать свою точку зрения и работать с обратной связью Владение устным и письменным английским на уровне Pre-intermediate. Мы предлагаем: Работу в стабильной международной компании Стабильную заработную плату и годовой бонус Корпоративную мобильную связь Компенсацию питания 5 недель оплачиваемого отпуска ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев Корпоративные программы обучения и развития сотрудников Корпоративные программы поощрения и признания сотрудников.
От 200 000 руб.
руб.
Не важно
Более недели назад, Москва
Обязанности: В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор . Позиция: Бизнес-партнер по работе с персоналом Консьюмер Хелс, Россия и СНГ (декретная ставка) Дивизион: Партнерские функции Город: Москва Обязанности: Поддержка HR-стратегии дивизиона: координация процессов управления персоналом, консультирование сотрудников по применению HR-политик и процедур, разработка и распространение HR-коммуникаций в дивизионе. Мониторинг соблюдения ключевых HR-процессов: управление эффективностью и развитием, обеспечение наличия актуальных должностных инструкций с их последующей оценкой, консультирование сотрудников и руководителей по HR процессам. Управление талантами: привлечение, идентификация и развитие талантов в дивизионе согласно глобальной и локальной HR стратегии. Консультирование и поддержка линейных менеджеров в рамках программ развития талантов и участие в конференциях по обсуждению талантов (Talent Review). Адаптация: участие во внедрении эффективных программ адаптации новых сотрудников. Компенсации и льготы: согласование предложений по зарплатам, обеспечение конкурентоспособности вознаграждения и соблюдение внутренних стандартов компании при пересмотрах зарплат. Комплаенс и право: контроль соблюдения трудового законодательства, корпоративных норм и правил. Воинский учет: консультирование работников по вопросам применения законодательства по ведению воинского учета и связанных обязанностях с последующим контролем за их исполнением. Для нас важно: Высшее образование, предпочтительно по специальности «Управление персоналом». Опыт работы не менее 5 лет с основными HR функциями и/или с определенным экспертным опытом в одной из областей HR. Опыт работы не менее 3 лет в качестве HRBP. Знание ключевых процессов HR (рекрутмент, адаптация персонала, управление талантами, управление эффективностью и развитием и др.) и законодательных и нормативных документов по вопросам управления персоналом. Уровень английского языка не ниже upper-intermediate (устный и письменный). Свободное владение ПК (MS Office), знание систем 1С ЗУП, Workday будет являться преимуществом. Навыки: ориентация на конечного клиента, взаимодействие со стейкходерами, цифровая грамотность, умение работать в условиях неопределенности и многозадачности, управление изменениями, нестандартное мышление, поиск альтернативных решений и системный подход. Мы предлагаем: Работу в стабильной международной компании с прозрачными правилами и долгосрочными перспективами; Справедливую мотивацию: фиксированный оклад, годовой бонус; Компенсацию при гибридном режиме работы; Инструменты для комфортной работы: ноутбук, мобильная связь; Расширенный пакет ДМС с первого рабочего дня: страхование жизни и от несчастных случаев, стоматология, чек-апы, онкострахование, вакцинации, врач в офисе; 35 дней оплачиваемого отпуска; Культуру, в которой мы отвечаем на новые вызовы, работаем сообща и даём каждому возможность раскрыть свой потенциал.
От 150 000 руб.
руб.
Не важно
Более недели назад, Москва
Обязанности: В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор . Позиция: Менеджер по стратегии доступа на рынок по терапевтическим направлениям / Market Access therapeutic area strategist Дивизион: Фармасьютикалс Обязанности: Разработка и реализация стратегии доступа на рынок в соответствии с планом Поддержка внедрения и реализации стратегии доступа на рынок в стране, взаимодействие с отделом доступа на рынок Региона, функциями корпоративной платформы, бизнес-юнитами Разработка и выполнение плана по взаимодействию с третьими лицами (адвокатированию) по отстаиванию интересов компании в соответствующей терапевтической области Оценка необходимости проведения исследований фармакоэкономики сторонними организациями-партнерами Взаимодействие с организаторами здравоохранения, организациями в сфере фармакоэкономики, основными лидерами мнения в терапевтической области, органами, принимающими решения, с целью демонстрации ценности бренда Взаимодействие с отделом доступа на рынок Региона (в том числе по вопросам фармакоэкономики и адвокатирования) Ответственность за внедрение стратегии доступа на рынок и соответствующих инструментов в странах кластера Поддержка создания досье для федеральных списков и программ с участием бизнес-юнитов и медицинского отдела, подготовка проектов и шаблонов для последующей адаптации в странах кластера и подачи для включения в списки и программы Разработка инновационных решений в сфере закупок (распределение рисков и расходов). Для нас важно: Опыт работы на аналогичных должностях или опыт исследований в фармэкономике не менее 3 лет Высшее образование (фармацевтическое/медицинское/биологическое/экономическое/математическое) Хорошие знания рынка лекарственных средств Обширный опыт проведения переговоров с внутренними и внешними заинтересованными сторонами Планирование, согласование, ориентация на достижение целей, взаимодействие и управление в сложных условиях Аналитическое и стратегическое мышление Навыки планирования, организации и контроля Хорошее знание английского языка (навыки письменной и устной речи). Мы предлагаем: Работу в стабильной международной компании с прозрачными правилами и долгосрочными перспективами Справедливую мотивацию: фиксированный оклад, годовой бонус Доплату на питание/Компенсацию при гибридном режиме работы Инструменты для комфортной работы: предоставляется ноутбук, мобильная связь Расширенный пакет ДМС с первого рабочего дня: страхование жизни и от несчастных случаев, стоматология, чек-апы, онкострахование, вакцинации, врач в офисе 35 дней оплачиваемого отпуска Культуру, в которой мы отвечаем на новые вызовы, работаем сообща и даём каждому возможность раскрыть свой потенциал.
От 120 000 руб.
руб.
Не важно
4 сентября 2026, Москва
Обязанности: В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор . Позиция: Менеджер по работе с клиентами (Радиология) Дивизион: Фармасьютикалс Направление: Радиология Территория: Москва и МО Обязанности: Планирование и расстановка приоритетов продаж по ЛПУ; установление, поддержание и развитие контактов со всеми профессиональными группами внутри ЛПУ для достижения бизнес-целей. Анализ потребности разных профессиональных групп на территории ЛПУ; Отслеживание возможности участия в тендерах, проводимых ЛПУ, согласование бюджетов и временных рамок на закупку продвигаемых препаратов, включение фокусных препаратов компании в специальные региональные списки; Проведение индивидуальных визитов и групповых мероприятий, согласно маркетинговой стратегии и региональному маркетинговому плану, повышение лояльности клиентов. Организация и проведение семинаров, круглых столов, образовательных программ на территории закрепленных ЛПУ; Ведение отчетности в корпоративной системе, отслеживание за обновлением информации в базах данных (региональные и федеральные закупки); Контроль активности конкурентов и других рыночных тенденций на территории ЛПУ, отслеживание использования продукции на территории ЛПУ и анализ возможности по увеличению доли препаратов. Для нас важно: Высшее медицинское образование; Опыт работы в области продвижения рецептурных препаратов от 2 лет; Опыт работы с государственными учреждениями в области здравоохранения и лекарственного обеспечения в регионе; Желателен опыт продаж медицинского оборудования и медицинских изделий; Навыки продаж и переговоров в госпитальном и льготном сегменте; Умение работать с большими объёмами информации, отличные ораторские навыки, навыки письменной коммуникации, умение ставить перед собой цели и самостоятельно отслеживать их достижение. Мы предлагаем: Работу в стабильной международной компании с прозрачными правилами и долгосрочными перспективами; Справедливую мотивацию: фиксированный оклад, квартальный бонус по итогам выполнения индивидуального плана продаж; Доплату на питание/Компенсацию при гибридном режиме работы; Инструменты для комфортной работы: корпоративный автомобиль предоставляется, планшет, ноутбук, мобильная связь; Расширенный пакет ДМС с первого рабочего дня: страхование жизни и от несчастных случаев, стоматология, чек-апы, онкострахование, вакцинации, врач в офисе; 35 дней оплачиваемого отпуска; Культуру, в которой мы отвечаем на новые вызовы, работаем сообща и даём каждому возможность раскрыть свой потенциал.
От 150 000 руб.
руб.
Не важно
7 сентября 2026, Москва
Обязанности: В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор . Позиция: Руководитель направления по цифровизации и улучшению опыта сотрудников / Digital Employee Experience Lead Партнерские функции Обязанности: Разработка и реализация стратегии развития единой HR-экосистемы в долгосрочной перспективе с учетом этапов внедрения систем и специфики законодательств Постоянный мониторинг новых технологических трендов и лучших практик в области цифровизации HR Обеспечение разработки и реализации стратегии улучшения цифрового опыта сотрудников Управление проектами по внедрению новых HR систем, доработке или замене существующих систем Взаимодействие с отделом ИТ, согласование запросов на доработку и проектирование архитектуры систем Управление процессами по автоматизации, совершенствованию HR-процессов и внедрение метрик эффективности HR-процессов Функциональное взаимодействие и организация работы команды экспертов в области цифровизации и улучшения опыта сотрудников Развитие компетенций сотрудников отдела персонала в области цифровых технологий и автоматизации. Для нас важно: Высшее образование (техническое, экономическое, математическое, ИТ) Дополнительное образование в сфере управления персоналом будет являться преимуществом Опыт работы от 10 лет в области администрирования, поддержки, разработки и внедрения HR систем (1С:ЗУП, Workday или их аналогов) Подтвержденный опыт управления проектами (в т.ч. сложными) с применением различных методологий Опыт работы с системами отчетности и BI-инструментами будет являться преимуществом Навыки создания коммуникационной стратегии Знание ключевых HR процессов и способность обеспечить их цифровизацию Уровень владения английским языком - upper-intermediate и выше Умение анализировать процессы и разрабатывать предложения по оптимизации Нестандартное мышление, поиск альтернативных решений и системный подход Умение работать в условиях неопределенности и многозадачности, навыки управления изменениями Ориентация на клиента, навыки взаимодействия со стейкхолдерами Командно-ориентированные лидерские навыки Высокая степень самоорганизации и мотивации. Мы предлагаем: Работу в стабильной международной компании с прозрачными правилами и долгосрочными перспективами Справедливую мотивацию: фиксированный оклад, годовой бонус Доплату на питание/Компенсацию при гибридном режиме работы Инструменты для комфортной работы: предоставляется ноутбук, мобильная связь Расширенный пакет ДМС с первого рабочего дня: страхование жизни и от несчастных случаев, стоматология, чек-апы, онкострахование, вакцинации, врач в офисе 35 дней оплачиваемого отпуска Культуру, в которой мы отвечаем на новые вызовы, работаем сообща и даём каждому возможность раскрыть свой потенциал.
От 200 000 руб.
Не важно
Москва
Обязанности: В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор. Позиция: Категорийный менеджер (декретная ставка) Дивизион: Консьюмер Хелс Обязанности: Отвечать за стратегический маркетинг и управление брендами в категорийной группе Выступать лидером категорийной кросс-функциональной команды, супервизировать выделенных членов команды Вести ключевой бренд в группе Отвечать за реализацию глобальной и локальной стратегии на основе глубокого понимания потребителей и покупателей, а также определение эффективных способов коммуникации Поддерживать эффективность брендов и категории выше рыночных показателей в соответствии с обозначенными целями, отвечать за достижение целевых показателей Управлять бюджетом в зоне ответственности, планировать и осуществлять эффективное распределение бюджета между брендами и каналами для обеспечения лидирующих позиций на рынках Проводить регулярный анализ для отслеживания эффективного исполнения стратегий брендов и разработки плана улучшения Проводить маркетинговые исследования и аналитику, ориентированные на бренд, и управлять прогнозированием доходов и производства Анализировать конкурентную среду и потребительские тенденции для выполнения плана продаж посредством реализации стратегии брендов Эффективно взаимодействовать с полевыми силами, другими отделами компании и партнерами. Для нас важно: Высшее образование и глубокие знания в сфере бизнеса; Опыт работы в области маркетинга в зарубежной фармацевтической и/или FMCG компании не менее 7 лет; Опыт руководства командой не менее 2 лет; Уверенный уровень английского языка (письменный и устный) на уровне upper-intermediate и выше; Свободное владение ПК (весь пакет MS-Office, Lotus Notes и т. д.); Наличие водительских прав; Аналитический склад ума, креативность, ярко выраженные презентационные и коммуникативные навыки, организаторские способности, ответственность; Способность работать в стрессовых ситуациях; Умение работать в команде, дух сотрудничества; Мобильность, готовность к частым командировкам. Мы предлагаем: Работу в стабильной международной компании с прозрачными правилами и долгосрочными перспективами; Справедливую мотивацию: фиксированный оклад, годовая премия; Доплату на питание/Компенсацию при гибридном режиме работы; Инструменты для комфортной работы: корпоративный автомобиль, парковочное место, ноутбук, мобильная связь; Гибридный формат работы и гибкое начало/окончание рабочего дня; Комфортный офис нового формата: свободная посадка, переговорные комнаты на любой случай, кафетерий, фрукты, турник и др.; Расширенный пакет ДМС с первого рабочего дня: страхование жизни и от несчастных случаев, стоматология, чек-апы, онкострахование, вакцинации, врач в офисе; 35 дней оплачиваемого отпуска; Культуру, в которой мы отвечаем на новые вызовы, работаем сообща и даём каждому возможность раскрыть свой потенциал.
От 150 000 руб.
Не важно
Москва
Обязанности: В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор . Позиция: Старший бренд-менеджер Дивизион: Фармасьютикалс Обязанности: Разработка бренд-плана и операционного плана, контроль исполнения операционного плана; Применение общих аналитических методов для оценки и прогнозирования ситуации на рынках; Взаимодействие со странами кластера для гармонизации и согласования материалов; Обеспечение взаимодействия, координации, обмена опытом и информацией в странах кластера, применение лучших практик в результате обмена опытом и взаимодействия; Лидирование кросс-функциональной команды, стратегическое планирование и реализация планов по препаратам; Подготовка и проведения обзора эффективности препаратов; Руководство и подбор необходимых внутренних ресурсов для формирования кросс-функциональной группы по управлению препаратами. Для нас важно: Высшее образование, желательно в области медицины, маркетинга; Опыт работы в сфере маркетинга не менее 5 лет; Владение английским языком на уровне upper-intermediate; Ориентация на клиента, эффективное кросс-функциональное сотрудничество, признание ценности различий, управление в комплексной среде. Мы предлагаем: Работу в стабильной международной компании; Стабильную заработную плату и годовой бонус; Корпоративную мобильную связь; Компенсацию питания; 5 недель оплачиваемого отпуска; ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев; Корпоративные программы обучения и развития сотрудников; Корпоративные программы поощрения и признания сотрудников.
От 150 000 руб.
Не важно
Москва
Обязанности: В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор . Позиция: Менеджер по взаимодействию со специалистами Здравоохранения / HCP Lead / Продакт менеджер Дивизион: Консьюмер Хелс Обязанности: Разработка стратегии и тактики в области образовательных активностей, проведение исследовательского анализа, изучение конкурентов Управление отношениями с лидерами мнений, разработка годового плана Подготовка необходимой информации для цикловой книги Предоставление медицинской экспертизы по вопросам, связанным со здоровьем, проведение кросс-функциональных встреч, чтобы информировать команду об изменяющихся тенденциях рынка Предоставление анализа ключевых показателей эффективности на основе данных маркетинговых исследований для образовательной деятельности Для нас важно: Высшее медицинское или фармацевтическое образование, кандидатская степень как преимущество Образование в области экономики или маркетинга, как преимущество Более 5 лет релевантного опыта в маркетинге, опыт работы в направлении продаж будет преимуществом Понимание рынка и клиента, бренд стратегии, маркетинг микс Английский язык - не ниже intermediate Мы предлагаем: Работу в стабильной международной компании Стабильную заработную плату и годовой бонус Корпоративную мобильную связь, корпоративный автомобиль пpeдоставляется Компенсацию питания 5 недель оплачиваемого отпуска ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев Корпоративные программы обучения и развития сотрудников Корпоративные программы поощрения и признания сотрудников.
От 150 000 руб.
Не важно
Москва
Обязанности: В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор . Партнерские функции Обязанности: Администрировать СУБД MS SQL, PostgreSQL Участвовать в создании и поддержке архитектуры баз данных Поддерживать процессы резервного копирования и восстановления баз данных Вести проактивный поиск неисправностей и устранять их Осуществлять техническое обслуживание, устранение неполадок и решение инцидентов в работе баз данных Участвовать в проектах по миграции с СУБД MS SQL на СУБД PostgreSQL Поддерживать документацию в актуальном состоянии Взаимодействовать с администраторами, разработчиками, BI специалистами и другими участниками кросс-функциональных команд в сопровождении и администрировании баз данных. Для нас важно: Опыт работы DBA и/или опыт работы в роли разработчика баз данных (ETL, SSIS пакеты) от 3-х лет Основная специализация в сфере администрирования серверов баз данных под управлением MS SQL (2016-2022) и PostgreSQL (13-16) Знание SQL, опыт оптимизации SQL запросов Понимание принципов работы и опыт построения архитектуры высоконагруженных баз данных Опыт работы с AirFlow, Git является преимуществом Аналитический склад ума и структурированные методы работы Уверенные навыки коммуникации, умение конструктивно обосновать свою точку зрения и работать с обратной связью Владение устным и письменным английским на уровне Pre-intermediate. Мы предлагаем: Работу в стабильной международной компании Стабильную заработную плату и годовой бонус Корпоративную мобильную связь Компенсацию питания 5 недель оплачиваемого отпуска ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев Корпоративные программы обучения и развития сотрудников Корпоративные программы поощрения и признания сотрудников.
От 200 000 руб.
Не важно
Москва
Обязанности: В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор . Позиция: Бизнес-партнер по работе с персоналом Консьюмер Хелс, Россия и СНГ (декретная ставка) Дивизион: Партнерские функции Город: Москва Обязанности: Поддержка HR-стратегии дивизиона: координация процессов управления персоналом, консультирование сотрудников по применению HR-политик и процедур, разработка и распространение HR-коммуникаций в дивизионе. Мониторинг соблюдения ключевых HR-процессов: управление эффективностью и развитием, обеспечение наличия актуальных должностных инструкций с их последующей оценкой, консультирование сотрудников и руководителей по HR процессам. Управление талантами: привлечение, идентификация и развитие талантов в дивизионе согласно глобальной и локальной HR стратегии. Консультирование и поддержка линейных менеджеров в рамках программ развития талантов и участие в конференциях по обсуждению талантов (Talent Review). Адаптация: участие во внедрении эффективных программ адаптации новых сотрудников. Компенсации и льготы: согласование предложений по зарплатам, обеспечение конкурентоспособности вознаграждения и соблюдение внутренних стандартов компании при пересмотрах зарплат. Комплаенс и право: контроль соблюдения трудового законодательства, корпоративных норм и правил. Воинский учет: консультирование работников по вопросам применения законодательства по ведению воинского учета и связанных обязанностях с последующим контролем за их исполнением. Для нас важно: Высшее образование, предпочтительно по специальности «Управление персоналом». Опыт работы не менее 5 лет с основными HR функциями и/или с определенным экспертным опытом в одной из областей HR. Опыт работы не менее 3 лет в качестве HRBP. Знание ключевых процессов HR (рекрутмент, адаптация персонала, управление талантами, управление эффективностью и развитием и др.) и законодательных и нормативных документов по вопросам управления персоналом. Уровень английского языка не ниже upper-intermediate (устный и письменный). Свободное владение ПК (MS Office), знание систем 1С ЗУП, Workday будет являться преимуществом. Навыки: ориентация на конечного клиента, взаимодействие со стейкходерами, цифровая грамотность, умение работать в условиях неопределенности и многозадачности, управление изменениями, нестандартное мышление, поиск альтернативных решений и системный подход. Мы предлагаем: Работу в стабильной международной компании с прозрачными правилами и долгосрочными перспективами; Справедливую мотивацию: фиксированный оклад, годовой бонус; Компенсацию при гибридном режиме работы; Инструменты для комфортной работы: ноутбук, мобильная связь; Расширенный пакет ДМС с первого рабочего дня: страхование жизни и от несчастных случаев, стоматология, чек-апы, онкострахование, вакцинации, врач в офисе; 35 дней оплачиваемого отпуска; Культуру, в которой мы отвечаем на новые вызовы, работаем сообща и даём каждому возможность раскрыть свой потенциал.
От 150 000 руб.
Не важно
Москва
Обязанности: В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор . Позиция: Менеджер по стратегии доступа на рынок по терапевтическим направлениям / Market Access therapeutic area strategist Дивизион: Фармасьютикалс Обязанности: Разработка и реализация стратегии доступа на рынок в соответствии с планом Поддержка внедрения и реализации стратегии доступа на рынок в стране, взаимодействие с отделом доступа на рынок Региона, функциями корпоративной платформы, бизнес-юнитами Разработка и выполнение плана по взаимодействию с третьими лицами (адвокатированию) по отстаиванию интересов компании в соответствующей терапевтической области Оценка необходимости проведения исследований фармакоэкономики сторонними организациями-партнерами Взаимодействие с организаторами здравоохранения, организациями в сфере фармакоэкономики, основными лидерами мнения в терапевтической области, органами, принимающими решения, с целью демонстрации ценности бренда Взаимодействие с отделом доступа на рынок Региона (в том числе по вопросам фармакоэкономики и адвокатирования) Ответственность за внедрение стратегии доступа на рынок и соответствующих инструментов в странах кластера Поддержка создания досье для федеральных списков и программ с участием бизнес-юнитов и медицинского отдела, подготовка проектов и шаблонов для последующей адаптации в странах кластера и подачи для включения в списки и программы Разработка инновационных решений в сфере закупок (распределение рисков и расходов). Для нас важно: Опыт работы на аналогичных должностях или опыт исследований в фармэкономике не менее 3 лет Высшее образование (фармацевтическое/медицинское/биологическое/экономическое/математическое) Хорошие знания рынка лекарственных средств Обширный опыт проведения переговоров с внутренними и внешними заинтересованными сторонами Планирование, согласование, ориентация на достижение целей, взаимодействие и управление в сложных условиях Аналитическое и стратегическое мышление Навыки планирования, организации и контроля Хорошее знание английского языка (навыки письменной и устной речи). Мы предлагаем: Работу в стабильной международной компании с прозрачными правилами и долгосрочными перспективами Справедливую мотивацию: фиксированный оклад, годовой бонус Доплату на питание/Компенсацию при гибридном режиме работы Инструменты для комфортной работы: предоставляется ноутбук, мобильная связь Расширенный пакет ДМС с первого рабочего дня: страхование жизни и от несчастных случаев, стоматология, чек-апы, онкострахование, вакцинации, врач в офисе 35 дней оплачиваемого отпуска Культуру, в которой мы отвечаем на новые вызовы, работаем сообща и даём каждому возможность раскрыть свой потенциал.
От 120 000 руб.
Не важно
Москва
Обязанности: В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор . Позиция: Менеджер по работе с клиентами (Радиология) Дивизион: Фармасьютикалс Направление: Радиология Территория: Москва и МО Обязанности: Планирование и расстановка приоритетов продаж по ЛПУ; установление, поддержание и развитие контактов со всеми профессиональными группами внутри ЛПУ для достижения бизнес-целей. Анализ потребности разных профессиональных групп на территории ЛПУ; Отслеживание возможности участия в тендерах, проводимых ЛПУ, согласование бюджетов и временных рамок на закупку продвигаемых препаратов, включение фокусных препаратов компании в специальные региональные списки; Проведение индивидуальных визитов и групповых мероприятий, согласно маркетинговой стратегии и региональному маркетинговому плану, повышение лояльности клиентов. Организация и проведение семинаров, круглых столов, образовательных программ на территории закрепленных ЛПУ; Ведение отчетности в корпоративной системе, отслеживание за обновлением информации в базах данных (региональные и федеральные закупки); Контроль активности конкурентов и других рыночных тенденций на территории ЛПУ, отслеживание использования продукции на территории ЛПУ и анализ возможности по увеличению доли препаратов. Для нас важно: Высшее медицинское образование; Опыт работы в области продвижения рецептурных препаратов от 2 лет; Опыт работы с государственными учреждениями в области здравоохранения и лекарственного обеспечения в регионе; Желателен опыт продаж медицинского оборудования и медицинских изделий; Навыки продаж и переговоров в госпитальном и льготном сегменте; Умение работать с большими объёмами информации, отличные ораторские навыки, навыки письменной коммуникации, умение ставить перед собой цели и самостоятельно отслеживать их достижение. Мы предлагаем: Работу в стабильной международной компании с прозрачными правилами и долгосрочными перспективами; Справедливую мотивацию: фиксированный оклад, квартальный бонус по итогам выполнения индивидуального плана продаж; Доплату на питание/Компенсацию при гибридном режиме работы; Инструменты для комфортной работы: корпоративный автомобиль предоставляется, планшет, ноутбук, мобильная связь; Расширенный пакет ДМС с первого рабочего дня: страхование жизни и от несчастных случаев, стоматология, чек-апы, онкострахование, вакцинации, врач в офисе; 35 дней оплачиваемого отпуска; Культуру, в которой мы отвечаем на новые вызовы, работаем сообща и даём каждому возможность раскрыть свой потенциал.
От 150 000 руб.
Не важно
Москва
Обязанности: В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор . Позиция: Руководитель направления по цифровизации и улучшению опыта сотрудников / Digital Employee Experience Lead Партнерские функции Обязанности: Разработка и реализация стратегии развития единой HR-экосистемы в долгосрочной перспективе с учетом этапов внедрения систем и специфики законодательств Постоянный мониторинг новых технологических трендов и лучших практик в области цифровизации HR Обеспечение разработки и реализации стратегии улучшения цифрового опыта сотрудников Управление проектами по внедрению новых HR систем, доработке или замене существующих систем Взаимодействие с отделом ИТ, согласование запросов на доработку и проектирование архитектуры систем Управление процессами по автоматизации, совершенствованию HR-процессов и внедрение метрик эффективности HR-процессов Функциональное взаимодействие и организация работы команды экспертов в области цифровизации и улучшения опыта сотрудников Развитие компетенций сотрудников отдела персонала в области цифровых технологий и автоматизации. Для нас важно: Высшее образование (техническое, экономическое, математическое, ИТ) Дополнительное образование в сфере управления персоналом будет являться преимуществом Опыт работы от 10 лет в области администрирования, поддержки, разработки и внедрения HR систем (1С:ЗУП, Workday или их аналогов) Подтвержденный опыт управления проектами (в т.ч. сложными) с применением различных методологий Опыт работы с системами отчетности и BI-инструментами будет являться преимуществом Навыки создания коммуникационной стратегии Знание ключевых HR процессов и способность обеспечить их цифровизацию Уровень владения английским языком - upper-intermediate и выше Умение анализировать процессы и разрабатывать предложения по оптимизации Нестандартное мышление, поиск альтернативных решений и системный подход Умение работать в условиях неопределенности и многозадачности, навыки управления изменениями Ориентация на клиента, навыки взаимодействия со стейкхолдерами Командно-ориентированные лидерские навыки Высокая степень самоорганизации и мотивации. Мы предлагаем: Работу в стабильной международной компании с прозрачными правилами и долгосрочными перспективами Справедливую мотивацию: фиксированный оклад, годовой бонус Доплату на питание/Компенсацию при гибридном режиме работы Инструменты для комфортной работы: предоставляется ноутбук, мобильная связь Расширенный пакет ДМС с первого рабочего дня: страхование жизни и от несчастных случаев, стоматология, чек-апы, онкострахование, вакцинации, врач в офисе 35 дней оплачиваемого отпуска Культуру, в которой мы отвечаем на новые вызовы, работаем сообща и даём каждому возможность раскрыть свой потенциал.