IT-компания GNIVC - партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга. Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh среди крупных компаний; Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job; У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата; Являемся аккредитованной ИТ-компанией. Продукт "ГНИВЦ: Налоговый мониторинг" является дополнением для конфигураций: "1С:Налоговый мониторинг", "1С:ERP. Управление холдингом", "1С:Управление холдингом" Обязанности: участие в проектах автоматизации корпоративных Заказчиков на базе конфигураций «1С:Управление холдингом» и/или «1С:ERP Управление холдингом», возможны проекты на конфигурациях "1С:Документооборот" и "1С:Бухгалтерия предприятия"; настройка и модернизация типового функционала 1С; разработка нового и доработка действующего функционала - выполнение задач, поставленных аналитиками; решение проблем, возникающих в ходе работы программы 1С; участие в оценке трудозатрат согласно поставленных задач от консультантов/аналитиков; контроль качества кода на предмет соблюдения стандартов 1С и регламентов разработки; консультирование менее опытных коллег, менторство; управление группой разработки (1-2 человека). Требования: участие в крупных проектах по автоматизации бизнеса. Опыт внедрения и настройки систем на базе типовых конфигураций (ERP, БП, УХ, ДО). Умение распределять задачи, проводить код-ревью, консультировать менее опытных коллег; глубокое знание механизмов платформы «1С:Предприятие». Понимание архитектуры, клиент-серверного взаимодействия, работы с ролями и правами доступа. Опыт анализа узких мест, оптимизации запросов и программного кода; знание типовых механизмов и конфигураций. Умение работать с Библиотекой стандартных подсистем (БСП), использовать её возможности для ускорения разработки; владение языком запросов 1С и СКД (системой компоновки данных). Умение писать сложные запросы, оптимизировать их для работы с большими объёмами данных; проектирование сложных и масштабируемых конфигураций. Учёт требований к безопасности данных, работа с распределёнными системами, многопоточностью, асинхронными операциями; опыт работы с расширениями. Умение дорабатывать типовые конфигурации без изменения основного кода; опыт командной разработки с использованием инструментов версионирования; знание современных инструментов разработки. Например, 1С:EDT (Enterprise Development Tools); работа с интеграцией. Опыт разработки веб-сервисов, подсистем интеграции между системами 1С и внешними сервисами; наличие сертификатов: «1С:Специалист по платформе» обязателен, сертификаты «1С:Специалист» и «1С:Специалист-консультант», «1С:Эксперт» будет преимуществом. Мы предлагаем: формат работы: возможность работы в офисе, по гибридному графику; рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45); достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты; официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц; забот у о здоровье: компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню, добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию, возмещение до 50% затрат на занятия спортом; развитие и обучение: профессиональное обучение и сертификация за счет компании, организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов, партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox, доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital; дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.
Похожие вакансии