Обязанности:
· Поиск и подбор персонала на вакансии любого уровня; · Прямой и холодный поиск, отработка входящих откликов, самостоятельное закрытие вакансий; · Составление профиля должности, размещение вакансии на работных сайтах · Проведение телефонных интервью, очных и online собеседований · Первичный отбор кандидатов, организация собеседования с заказчиком вакансии; · Предоставление обратной связи кандидатам; · Первичная адаптация новых сотрудников; · Эффективное взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора для понимания потребностей и стратегии бизнеса; · Выполнение отдельных поручений руководства;
Требования:
· Высшее и/или среднее специальное образование, желательно в сфере управления персоналом · Стаж работы в данной должности от 3 лет, опыт работы одновременно с 5-7 вакансиями · Уверенный пользователь ПК (MS Office) · Исполнительность, трудолюбие, желание обучаться, нацеленность на результатПохожие вакансии