Обязанности: · Доносить до вышестоящего руководства предложения по улучшению процессов. Ставить задачи сотрудникам, определять приоритеты и сроки выполнения. · Отслеживать статус дел, корректировать действия администраторов. · Обеспечивать взаимодействие между администраторами, hr и pr. · Следить, чтобы у сотрудников были все необходимые инструменты, информация и доступы для работы. Требования: · Онбординг: Вводить в должность новых сотрудников (если есть опыт-замечательно, если нет- научим с нуля) · Контроль дисциплины: Следить за соблюдением графика работы, внутреннего регламента, охраны труда на своем участке. · Микроменеджмент: Пояснять спорные моменты, проверять промежуточные результаты работы отделов: административного и рекламщиков. · Оперативное решение конфликтов: Сглаживать мелкие разногласия внутри коллектива. Условия: -Платим фикс: 120.000р и есть премии. - Выплаты два раза в месяц. - По больничным и отпускам - всё предусмотрено!
Похожие вакансии