Обязанности:
разработка и развитие системы мотивации, оплаты труда и совокупного вознаграждения работников разработка методологии, локальных нормативных документов и методических материалов по вопросам C B внедрение и развитие инструментов управления вознаграждением: грейдинг, матрицы оплаты труда, системы оценки должностей и результативности организация проектов по грейдингу и сопровождение процессов ранжирования должностей в Обществе и дочерних обществах формирование и контроль бюджета расходов на персонал, проведение план-факторного анализа и подготовка предложений по повышению эффективности затрат анализ уровня совокупного вознаграждения и подготовка предложений по совершенствованию систем оплаты труда, в том числе для руководящего состава контроль соблюдения единой системы оплаты труда и проведение аудитов дочерних обществ по вопросам C B.
Требования:
Высшее экономическое образование Опыт работы - от 3 лет в сфере экономики труда, компенсаций и льгот Знание MS Office (почта, Word, Excel, Power point) на продвинутом уровне Личные качества: аналитический склад ума, умение работать в команде, ответственность, нацеленность на результат, внимательность.Похожие вакансии
Экономист по бюджетированию и управленческой отчетности.
Договорная
Москва
Абрау-Дюрсо, Русский Винный Дом