Обязанности:
Интервьюирование бизнес-заказчика, проведение аналитических обследований. Разработка бизнес-требований по автоматизации: внутрикорпоративных бизнес-процессов, бизнес-процессов управления персоналом и кадровым делопроизводством (HR-системы, единые системы работы сотрудников Банка). Моделирование бизнес-процессов (AS-IS, TO-BЕ). Проектирование пользовательских интерфейсов. Взаимодействие c разработчиками в роли системного аналитикам (или совместно с системными аналитиками). Организация и проведение приемо-сдаточных испытаний,подготовка пользовательской документации. Обучение пользователей. Работа с обращениями пользователей.
Требования:
Опыт в автоматизации процессов: общих внутрикорпоративных направлений, управления персоналом в части направлений: кадрового делопроизводства, учета информации о работниках, учет рабочего времени, учет отсутствий (отпуск, больничные, отгулы), управление организационной структурой и штатным расписанием. Опыт во внедрение систем классов: корпоративные порталы, учебные порталы, системы ведения бизнес-процессов, ИС, обеспечивающих поддержку направления управления персоналом (например, 1С "Зарплата и Управление персоналом"). Опыт в разработке и применении внутренних нормативных документов, определяющих порядок внутрикорпоративного взаимодействия подразделений (в зависимости от направления деятельности), а также нормативных документов, регламентирующих процессы управления персоналом. Приветствуется наличие опыта по реализации сервисов самообслуживания по кадровым направлениям и процессу поиска/подбора/проверки (кадровый скоринг) и трудоустройства.Похожие вакансии