Участие совместно с руководителями проектов в исследовании, автоматизации и оптимизации существующих бизнес-процессов и в проработке с нуля, разработке и реализации новых.
Участие в сборе требований на автоматизацию процессов, интервьюирование пользователей.
Исследование, описание и визуализация процессов as is и to be.
Выявление и анализ проблемных зон, разработка предложения по повышению эффективности процессов, согласование целевых бизнес-процессов.
Формирование и поддержание актуальности проектной документации (функциональный дизайн, схемы бизнес-процессов, инструкции и т. п.), консультирование пользователей.
Участие в проведении UX/UI-исследований внутри компании, опросов удовлетворённости сервисами.
Участие в формировании задач для команды разработки, ведение бэклога.
Тестирование разработанной функциональности, проверка на соответствие бизнес-требованиям.
Контроль сроков исполнения задач разработкой.
Проведение различных исследований трендов, международных практик, рынка систем и т. п.
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности от четырёх лет в IT-сфере.
Умение выявлять, декомпозировать и формализовать требования пользователей или бизнеса.
Понимание принципов работы баз данных и построения информационных систем.
Понимание полного цикла разработки, от этапа сбора требований до сдачи проекта.
Знание нотаций описания бизнес-процессов.
Умение быстро погружаться в новую предметную область.
Аналитический склад ума, умение делать выводы и принимать самостоятельные решения, внимательность, нацеленность на результат.
Вы успешно подписались на рассылку вакансий по запросу:
Бизнес-аналитик HR-процессов.
Ваш отклик будет отправлен работодателю после подтверждения электронной почты.
Ссылка подтверждения отправлена на Ваш e-mail.
Вы успешно загрузили файл с резюме или ссылку на него. После обработки Вы получите письмо на указанный
email с данными от личного кабинета или о статусе создания резюме.