Обязанности:
Мы - Мастерская Цифровых Решений, команда, которая создает умные инструменты для комплексного решения задач в сфере электроэнергетики. Мы предоставляем мощные решения для лидеров рынка: Единой энергетической системы Россети, Энергомост, Меридиан Энерго и др. У нас отличный пул заказчиков, и мы гарантированно обеспечены работой даже тогда, когда многие страдают от кризиса. Мы разрабатывали индустриальные стандарты на протяжении 10 лет и следим за трендами будущего. Являемся аккредитованной IT-компанией, резидентами Технополиса и Сколково. Сегодня мы активно расширяем нашу команду и открыли новую позицию: мы ищем Директора по организационному развитию, основными задачей которого будет обеспечение качественного исполнения всех контрактов двух компаний, в части выстраивания эффективных внутренних бизнес-процессов, а также разработка и внедрение бизнес-процессов в компании в целом. Кроме интересных задач и инновационных продуктов, мы готовы предложить понятную систему мотивации, удобный формат работы, свободу в принятии решений с прицелом на результат, развитие личной экспертизы, поддержку в реализации перспективных идей, привлекательный компенсационный пакет, отличную команду. Задачи, которые предстоит решать: управление операционной деятельностью: выстраивание и управление эффективностью команды (подбор персонала, контроль, оптимизация и повышение эффективности бизнес-процессов и т.п.); оптимизация, регламентирование и внедрение бизнес-процессов; контроль исполнения всех плановых финансовых результатов; обеспечение бесперебойности и четкости работы всех процессов компании; отработка гипотез по повышению прибыли и масштабирование наиболее эффективных из них; отслеживание производительности программных продуктов/услуг, анализ ключевых показателей производительности; контроль загрузки и производственных графиков; качественное распределение рабочего времени сотрудников компании для: увеличения производительности, эффективности, лучшего принятия решений, поддержание дисциплины и заинтересованности в работе. Что мы ждём от кандидата: опыт работы на управленческих позициях от 6 лет; сильные управленческие компетенции, аналитический склад ума и системность; опыт работы в области управления продуктами или проектами в B2B/B2G-сегменте от 3х лет; амбициозность, нацеленность на результат, желание постоянно расти и развиваться вместе с компанией; умение и желание работать в режиме многозадачности; сильные навыки планирования, умение расставлять приоритеты; ориентированность на использование управленческих продуктов; опыт постановки системы регулярного менеджмента и достижения оцифрованных результатов; умение и желание генерировать идеи и доносить их до всех заинтересованных лиц; высшее образование (управление, экономика, техническое), MBA будет плюсом. Личностные качества: командная ориентация; организованность, структурированность; ориентация на результат; лидерство. Мы предлагаем: Конкурентные финансовые условия, который обсуждается с финальным кандидатом. Работа в аккредитованной IT-компании в среде профессионалов. Гибкое начало рабочего дня, гибридный график работы. Стабильность и развитие (официальное трудоустройство, профессиональное обучение и рост). Легкий в общении коллектив, лояльное руководство, готовое делиться опытом. Компенсация абонемента в фитнес-клуб, выходной в день рождения, отсутствие строгого дресс-кода, корпоративные мероприятия. Комфортабельный офис рядом со ст. м. Текстильщики, БЦ "Технополис" (г. Москва).Ждем Вас в нашей команде! Если мы не ответили Вам в течение 7 дней, значит мы сохранили Ваше резюме в нашей базе кандидатов. Возможно, у нас появится позиция, для которой Вы будете подходящим кандидатом.Похожие вакансии
Директор по персоналу и организационному развитию
Договорная
Москва. Станции метро: Текстильщики
Полетаева Лидия
Руководитель по организационному развитию
Договорная
Москва. Станции метро: Текстильщики
Assistance Group