Обязанности:
T1 Консалтинг - российская ИТ-компания, мы внедряем масштабные и удобные решения в области автоматизации крупного бизнеса и являемся партнером ведущих в России разработчиков цифровых решений. Мы ищем IT-рекрутера для работы с полным циклом подбора от анализа заявки на подбор до выхода кандидата на работу. Нам важен опыт, нацеленность на результат и любовь к своему делу! Чем предстоит заниматься: Выстраивать партнерские, доверительные отношения с Заказчиками; Вести активный сорсинг, для привлечения лучших IT специалистов (Backend-dev, Frontend-dev, QA, Аналитиков, РО и тд); Искать новые пути для поиска кандидатов, работать с внешними ресурсами: LinkedIn, GitHub, Хабр, Телеграм-каналы, X-Ray, Boolean-search. Оплачиваем ресурсы: Хабр, HH.ru, getmatch.ru; Проводить HR-интервью, сопровождать дальнейшие этапы переговоров; Корректно вести отчетность и базу данных кандидатов; Анализировать рынок, искать лучшие инструменты для сорсинга. Что ожидаем от вас: Опыт работы IT-рекрутером в кадровом агентстве от 2 лет; Опыт успешного и оперативного закрытия IT-вакансий (от 4-5 в месяц); Готовность к работе в динамичной, конкурентной среде (KPI - 15 закрытых позиций в квартал); Умение устанавливать контакт и располагать к себе собеседника; Готовность и желание обучаться новому; Самостоятельность, организованность, максимальная ориентация на качественный результат. Что мы предлагаем: Оформление по ТК РФ, рыночная белая зарплата + годовая премия; Удаленный формат работы; Гибкое начало рабочего дня; ДМС после окончания испытательного срока; Корпоративные скидки, возможность компенсировать ежегодно до 40 000 р. в год на различные траты (обучение, спорт, развлечения, отпуск), доступ к корп. библиотекам, +3 дополнительных оплачиваемых дня отпуска в году; Понятный карьерный рост, наставничество и обучение, повышение квалификации.Похожие вакансии