Обязанности:
У нашего клиента - одной из крупнейших консалтинговых компаний, оказывающей финансовые и юридические услуги - открыта вакансия IT-рекрутера Senior уровня. Эта вакансия - отличная возможность для опытного эксперта применить все свои знания и опыт в компании - лидере рынка. Вы будете не просто искать и находить лучших из лучших, а сможете работать в партнерстве с руководителями и выстраивать процессы, помогая бизнесу масштабироваться.Что именно нужно будет делать:- Охотиться за головами: находить лучших кандидатов;- Вести кандидата на всех этапах, полностью сопровождать процесс трудоустройства- Вести от 5 разноплановых вакансий в месяц (от стажеров до тимлидов и выше);- Выстраивать процессы найма и адаптации;- Работать в партнерстве с руководителем, планировать найм, разрабатывать совместно с руководителем стратегию развития направления подбора;- Принимать активное участие во всех HR-мероприятиях в компании.Вам НЕ подойдет эта вакансия, если:- Вы привыкли работать по времени, а не на результат;- Вы ограничиваетесь только проведением собеседований и не "ведете" кандидата;- Термин "Карта поиска" для Вас - это что-то про поиск клада....Вам идеально подойдет эта вакансия, если:- У Вас высокая экспертиза в подборе IT-специалистов;- Опыт в подборе не менее пяти лет;- Опыт работы в консалтинге будет Вашим существенным преимуществом;- Вы активны и амбициозны;- Вы готовы работать на результат и расширять функционал;- Вы стремитесь к финансовому и карьерному росту;- У Вас разносторонний круг интересов и высокий уровень эмпатии.Наш клиент готов предложить следующие условия:- Заработная плата будет обсуждаться с успешным кандидатом (не стесняйтесь указывать свои ожидания при отклике);- Гибридный формат работы (готовы также обсуждать полностью удаленный формат работы);- Насыщенная и активная корпоративная жизнь;- Прекрасный коллектив профессионалов, вовлеченных в работу;- ДМС после испытательного срока.Похожие вакансии