Обязанности:
Привет! На связи Никита, основатель агентства. Мы ищем пишущего редактора либо автора, владеющего инфостилем и умеющего объяснять сложные вещи простым языком. Мы — маркетинговое агентство с нескромными амбициями: мы хотим переизобрести маркетинг и то, как оказываются профессиональные услуги в стране. Сделать хотим это исключительно на собственном примере: до 2030 найти 100 действительно классных, но малоизвестных компаний в своих нишах и донести их историю и продукты до большого количества людей, сделав их брендами за счет маркетинга. Маркетинг мы хотим делать в собственной концепции ВРУМ: веселее, разумнее, увереннее и мудрее, чем он делается обычно. А потом по итогу 100 этих историй издать книгу и поделиться тем, что у нас получилось, параллельно рассказывая много у себя в блоге. Нечто подобное мы уже сделали в другой нашей компании SMS Aero, в которой более 100 000 пользователей, более 500 млн выручки и более 1000 отзывов с рейтингом 4.9. У нас больше пользователей, количество и качество отзывов в разы, чем у любых наших конкурентов. Мы немного переизобрели то, как там оказывалась услуга, нечто подобное, но амбициознее хотим и сделать в агентстве Толстов Груп. Несмотря на то что оно работает уже 13 лет, очень долго по ряду внутренних причин мы были бутиковыми, ведя несколько клиентов уже как 8+ лет и делая с ними крутые продукты. Теперь мы начали это масштабировать и нас всего 15, но хотим добежать до 40 человек в команде до конца года, до 100 — в следующем. Внутри мы тоже стараемся действовать так, как считаем важным для достижения результата и не всегда это происходит обычным образом: у нас нестандартная горизонтальная структура. В каждой проектной команде есть продакт менеджер и ведущий маркетолог. У каждого сотрудника есть PDP. Мы работаем по OKR, где 30% OKR — личные цели по росту каждого сотрудника, а сотрудники у нас двигаются по системе 25 грейдов. Внутри у нас работают 11 принципов Хо-Дей и есть этический кодекс. Нами накоплено множество бэкофисных и продуктовых кейсов, которыми мы хотим поделиться с клиентами и рынком. Для этого мы ищем автора или пишущего редактора, который: — Имеет опыт работы в редактуре, дистрибуции контента и копирайтинге от 3 лет. Особенно интересен опыт работы от 1 года с продуктовыми или коммерческими текстами. А в идеале с опытом создания контента, который генерил клиентов. Причём неважно были ли это маркетинговые кейсы, статьи под продажу курсов (Код / Кинжал) или классные статьи-обзоры секс-шопа :); — Идеально владеет русским языком, инфостилем, орфографией, пунктуацией, версткой текста во всех материалах. Редактура, тексты и контент — не хобби или увлечение, а стиль жизни/образ мышления; — Умеет объяснять сложное простым языком; — Может показать свои опубликованные материалы на внешних площадках. Что конкретно нужно делать: 1. Самостоятельно готовить большинство материалов первое время и публиковать их. Вести блог, профили на vc.ru, workspace и аналогах. На старте у вас также будет в помощниках младший редактор, в будущем будем растить команду и не нужно будет писать самостоятельно. 2. Запустить Telegram-канал и блог агентства. Сформировать матрицу контента, темник, создать, описать и запустить процесс публикации еженедельных постов / статей. 3. Отвечать за продуктовую редактуру всех материалов агентства:материалы публикуемые на сайт компании, содержание коммерческих предложений, аудитов, презентаций. 4. Периодически помогать команде с редактурой вакансий, внутренних курсов и собственного сайта. 5. (Опционально) Решать редакторские задачи: Разработать редполитику агентства (от вакансий до кейсов), Tone of voice, план продвижения через контент-маркетинг и контент-план, на базе уже готовых маркетинговой и коммуникационной стратегии агентства, вместе с командной. Что предлагаем: — Самое главное: быть редактором нашей истории, где мы найдем 100 крутых компаний, продвинем их продукты до массы людей и напишем об этом книгу, которая может что-то поменять в привычном порядке вещей. Если вам это откликается, то вы точно кайфанете; — У нас нереально много фактуры для кейсов и контента, которым мы можем делить во внешних мир. Не надо будет изобретать велосипед и высасывать темы из пальца. Мы делаем классный маркетинг и нам есть о чём рассказывать. — Вы точно поработаете с классной увлеченной командной, топовыми технологиями и многому научитесь. Мы работаем по Agile, с ежеквартальными OKR. У нас управленческие спринты, для нас очень важен дизайн информации, инфостиль, data-driven подход. Это современные фреймворки, которые очень востребованы в лучших компаниях. — Интересные проекты с сильным продуктом, большим кредитом доверия от клиентов и простором для экспериментов. Без токсичных ниш вроде инфобизнеса, гемблинга / беттинга, алкоголя или табачки. — Мы любим контент, готовы в него вкладываться и участвовать. В команде есть 2 человека с редакторским бэкграундом кто может помочь, а еще почти все необходимое для его создания и продвижения — дизайн, верстка, маркетинг. — Осознанную удаленку, старт рабочего дня до 11:00. Осознанная, значит не фриланс: мы учитываем рабочее время, требовательны к отчетности и у нас много бизнес-процессов, в которых устроена работа — Рост заработной платы на 20% и более в год. Оплата 49% стоимости обучений. Cейчас мы перезапускаем сайт и там маловато релевантной информации, поэтому больше о нас, наших кейсах и подходе можно будет узнать в интервью. Если вам понравилась вакансия, пожалуйста, пришлите с откликом ссылки на ваши статьи или портфолио.Похожие вакансии