Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Заниматься оформлением приема, перевода и увольнения работников (массовый персонал); Вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; Заниматься заполнением, учетом и хранением трудовых книжек, подсчетом трудового стажа, регистрацией приема и выдачи трудовых книжек; Заниматься подготовкой и оформлением выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах и др. (по запросу); Вести учет рабочего времени работников (сверка табеля учета рабочего времени с подразделениями, сдача их в установленные сроки в отдел бухгалтерского учета). Заниматься ведением графиков работы и учета предоставления отпусков работникам; Мы ожидаем: Опыт работы от 2-х лет в кадровом делопроизводстве; Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства; Опыт работы со сменным графиком работы и суммированным учетом (обязательно); Опыт работы с воинским учетом; Опыт работы с участками с вредностью от 3.1 (СОУТ) Опыт работы в программе 1С 8.3 ЗУП; Профильное высшее\среднее специальное образование, дополнительное профессиональное образование (курсы по кадровому делопроизводству) приветствуются; Мы предлагаем: ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год; Компенсация отпуска до 100% оклада; Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%; Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров; Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.Похожие вакансии