Обязанности:
Команда STI разрабатывает и сопровождает системы краткосрочного премирования для разных направлений компании. Мы входим в центр экспертизы, который помогает бизнесу подбирать схемы и инструменты мотивации, учитывать возможные риски и устанавливать правила премирования. Задачи Разрабатывать ежемесячные, квартальные и проектные системы премирования для разных бизнес-направлений компании Разрабатывать локальные нормативные акты и положения о премировании, готовить приложения к договорам ГПХ Разрабатывать и согласовывать мотивационные модели для исполнителей по договорам ГПХ, агентов и партнеров, снижать правовые и налоговые риски переквалификации договоров ГПХ в трудовые Проверять действующие системы мотивации, оценивать их влияние на бизнес-показатели и вовлеченность сотрудников Согласовывать мотивационные схемы с руководителями, юридическим департаментом, комплаенсом, бухгалтерией и налоговыми экспертами Что мы ждем от кандидата У вас есть опыт работы в направлении C&B в крупных технологических компаниях от 3 лет Имеете высшее образование в области экономики, финансов, математики или юриспруденции Знаете ТК РФ, понимаете различия между трудовыми договорами и договорами ГПХ, разбираетесь в нормативной базе и правоприменительной практике Разбираетесь в целях продуктовых команд и умеете переводить их в понятные метрики эффективности Умеете отстаивать свою позицию и вести переговоры с кросс-командами Будет плюсом опыт работы в финтехе Что мы предлагаем Гибридный график и офис у метро «Деловой центр» Достойную зарплату — обсудим ее на собеседованииПохожие вакансии
Специалист по мотивации и вознаграждению персонала (C&B)
Договорная
Москва
Международный Аэропорт Внуково