Ведущий аналитик 1С (Документооборот)

Для усиления команды управления разработки систем 1С приглашаем ведущего аналитика 1С(Документооборот). Обязанности: Интервьюирование ключевых пользователей заказчика с целью уточнения бизнес-требований; Структурирование полученной информации и проектирование модели бизнес-процессов заказчика, формализация требований к автоматизированной систем; Разработка проектных решений и функциональная постановка задач разработчикам; Взаимодействие с внутренними заказчиками и разработчиками, включая согласование требований и координацию работ; Оптимизация процессов и предложений по их автоматизации на основе анализа текущих операций и бизнес-требований; Моделирование учетной системы, выявление функциональных разрывов и подготовка контрольных примеров. Требования: Высшее образование; Сертификат "1С:Специалист-консультант" по настройке и администрированию "1С:Документооборота"; Уверенный пользователь пакет MS Office; Знание специального ПО: 1C:ДО 3.0 - эксперт1С:ДО 2.1 - эксперт1С:Архив - эксперт Практический опыт внедрения 1С:Документооборот 3.0 в компаниях - от обследования и формирования требований до запуска системы в промышленную эксплуатацию; Выполнение проектов внедрения в роли ведущего аналитика/методолога; Проектирование бизнес-процессов и маршрутов согласования в 1С:документооборот; Практический опыт внедрения 1С:Архив; Практический опыт миграции с 1C:ДО 2.1 -> 1C:ДО 3.0 в качестве аналитика; Настройка интеграции 1С:ДО/1С:Архив с системами 1С:ERP, СЭД, КЭДО; Опыт трансформации сложившихся процессов и их оптимизация (время согласования, участники); Внедрение УКЭП/УНЭП/МЧД в 1С:ДО; Знания практики архивного хранения, номенклатуры дел, сроков хранения и передачи документов в архив; Понимание архитектуры платформы 1С: справочники, документы, регистры, обработки, отчёты, подсистемы. Условия: График работы - 5/2: понедельник-четверг 9:00-18:00, пятница 9:00-17:00 на территории работодателя (офис); Фиксированный оклад (выплачивается 2 раза в месяц) + квартальные и годовые премии; Ежемесячная доплата за питание и проезд; Финансовая помощь в жизненно важных обстоятельствах и доплаты отдельным категориям персонала; Ежегодная индексация заработной платы.