Обязанности:
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд». «Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Мы входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте и нам уже доверяют 13 миллионов зарегистрированных пользователей. У нас своя продуктовая разработка, офис в Москве и 1800+ сотрудников в штате – благодаря вниманию к которым последние 3 года мы становились лучшим работодателем в отрасли «Наука и образование» по версии Headhunter :) У нас сложный продукт, который решает самые разные задачи учеников, их родителей и учителей. Онлайн-занятия проходят на собственной учебной платформе в индивидуальном и групповом формате, а также в формате вебинаров. Преподаватели используют специальные учебные механики и технологии — виртуальную доску, интерактивные задачи и опросы, подборки задач для развития конкретного навыка. Про команду и стек Платформа состоит из различных приложений и сервисов, включающих вебинары в режиме реального времени, персональные классы, чат, систему распространения видео и контента, интерактивные доски, презентации, опросы и другие интерактивные компоненты, предоставляющие обучающий контент и увлекательный опыт. Разработка «Фоксфорда» — это около 100 человек (BE, FE, QA, DevOps), ребята уровня middle и senior. Мы используем: Kubernetes, Helm Flux CD, Ansible, Terraform Github Actions Prometheus, Mimir, Loki, Grafana Consul PostgreSQL, Elasticsearch, Redis, Kafka, ClickHouse Selectel (Cloud, Bare Metal) Бекенд разрабатывается на Ruby on Rails, Rust Клиентская часть на React, Effector Чем занимается DevOps-команда Мы отвечаем за стабильную и безопасную работу инфраструктуры, включая десятки микросервисов и внутренних сервисов. Задачи охватывают: эксплуатацию и развитие Kubernetes-кластера; автоматизацию инфраструктуры через GitOps, Terraform, Ansible; поддержку гибридной среды (облако + железо); улучшение CI/CD, мониторинга, алертинга; обеспечение отказоустойчивости и безопасность в рамках интеграций. В последнее время мы много внимания уделяем self-service и безопасности: внедрили централизованный запуск Ansible, внедрили Kyverno, активно покрываем наши практики политиками. Как мы работаем Используем канбан — без спринтов, выкатываем до 5–10 фич в день от разных команд; Коммуникация: дейли в 11:00 по МСК, можно настроить 1:1 при необходимости; Сейчас в команде 2 DevOps инженера: ищем самоходных и зрелых профессионалов, готовых влиять на решения - хотим увеличить команду вдвое; Дежурств нет, но важно быть на связи в случае инцидентов. Ключевые задачи развивать и улучшать инфраструктуру на базе Kubernetes – от проектирования архитектуры до автоматизации типовых операций; настраивать инфраструктуру с помощью Terraform и Ansible – чтобы изменения были прозрачными, управляемыми и повторяемыми; работать над стабильной и предсказуемой доставкой кода – строить и совершенствовать CI/CD-процессы, внедрять новые инструменты и подходы; обеспечивать наблюдаемость систем – настраивать сбор метрик, логов и алертов так, чтобы проблемы выявлялись ещё до того, как на них обратят внимание пользователи; взаимодействовать с другими членами команды разработки – помогать выкатывать сервисы, масштабировать их и делиться DevOps-практиками. Что мы ищем в кандидате 5-6 лет опыта использования Kubernetes в production и понимание принципа его работы; большой опыт работы с Linux (Ubuntu); понимание устройства аппаратной части сервера, сетей и т. п; активное использование в работе GitOPS и IaC-практик; уверенный опыт работы с PostgreSQL обязателен; опыт в сфере автоматизации процессов настройки и управления серверами (Ansible); будет большим плюсом опыт работы в проектах с высокими нагрузками. Будет плюсом опыт и готовность продолжать работать с российскими облачными провайдерами. Почему у нас классно наш продукт – социально значимый, через образование мы помогаем миллионам школьников превращать интересы в достижения; ежегодный пересмотр оклада по результатам перформанс-ревью; удалённая работа на территории РФ (есть классный офис в Москве для тех, кто предпочитает очный формат); график стандартный 5/2, но начало и конец рабочего дня – гибкие. Нам важнее результат; развитие: берем на себя затраты на внешнее обучение или участие в конференциях, помогаем изучать иностранные языки на корпоративных курсах, даём скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсируем внешнее обучения, организуем внутренние программы развития и митапы; ежегодные корпоративы и тимбилдинги; выдаем шустрый ноутбук для работы; заботимся о здоровье: ДМС со стоматологией и психологом, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс :) зарплатный проект в Сбере: повышенные ставки по вкладам и бонусы «Спасибо», бесплатные подписки на СберПрайм+, ОККО и Звук, специальные предложения по ипотеке и другие финансовые бенефиты; мы аккредитованы как IT-компания и поможем воспользоваться разными льготами, в том числе отсрочкой. Процесс найма Мы стремимся принимать решения быстро: интервью с рекрутёром (30 минут) —> интервью с DevOps-инженером и СТО (60 минут) —> техническое интервью (60 минут) —> оффер.Похожие вакансии