Руководитель проектов по цифровой трансформации

Обязанности: • Анализ и контроль реализации проектов цифровой трансформации в Холдинге (внедрение ERP, MES/APS, IIoT, BI, систем управления персоналом и др.).• Формирование предложений по развитию ИТ-решений собственной разработки и их тиражированию в организациях Холдинга.• Участие в экспертизе новых ИТ-решений совместно с Экспертной группой.• Координация деятельности организаций Холдинга и Дивизионов по вопросам реализации дорожных карт ЦТ, включая контроль сроков и качества исполнения.• Методическая поддержка предприятий в части внедрения ИТ-решений, стандартизация подходов и шаблонов.• Подготовка аналитических записок, отчетов и презентационных материалов для руководства.• Участие в стратегических сессиях и рабочих группах по актуализации Стратегии цифровой трансформации Холдинга.• Сбор и систематизация предложений по оптимизации бизнес-процессов с применением цифровых технологий. Требования: • Высшее образование (техническое/инженерное/ИТ). Приветствуется дополнительное образование в области управления проектами, MBA.• Опыт работы от 5 лет, из которых не менее 2–3 лет на позиции руководителя проектов/направления в сфере ИТ или промышленной автоматизации. Приоритет - опыт в оборонно-промышленном комплексе (ОПК).• Уверенное знание жизненного цикла производственных и управленческих процессов, понимание ИТ-архитектуры (ERP, MES, PLM, BI, IIoT).• Опыт управления проектами (составление планов, контроль исполнения, управление рисками и сроками).• Навык подготовки отчетности для руководства: дашборды, сводные таблицы, аналитические записки и презентации.• Владение MS Project, Excel (продвинутый уровень), PowerPoint.• Опыт выступлений и докладов перед руководством.• Наличие допуска к государственной тайне по форме 3 (обязательно).• Готовность к командировкам по предприятиям Холдинга. Условия: • Офисный формат работы (м. Спартак/Тушинская), полный рабочий день, график 5/2 с 9:00 до 18:00• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ• Работа в стабильном, системообразующем холдинге• Программы корпоративного обучения и развития• Добровольное медицинское страхование (ДМС)• Необходимость оформления 3 формы допуска к государственной тайне• Возможны командировки