Обязанности:
🏢 О KillerTeam KillerTeam — агентство полного цикла: Wildberries, ОЗОН, Яндекс Маркет, Авито и другие площадки. За 2 года мы выросли до: — 50+ сотрудников — команда увеличивается примерно на 5 специалистов в месяц.— 100+ партнёров в управлении — ежемесячно приходят 30+ новых.— 0,7+ млрд ₽ оборота под управлением.— 51 отраслевой награды. Мы быстро растём, запускаем услуги и меняем процессы под новый масштаб. Ищем сильного руководителя, который берёт ответственность, развивает людей и добивается результата. 🎯 Ваша задача Управлять 6 менеджерами, у каждого — свой ассистент и до 16 кабинетов в зависимости от сложности проектов. Главный ориентир — прибыль партнёров. В вашей ответственности — экономика проектов, выполнение планов, качество работы команды и удержание партнёров. Собственных кабинетов нет: вы достигаете результата через сотрудников. 📊 Что предстоит делать — Ставить понятные задачи, распределять нагрузку и контролировать результат.— Развивать менеджеров, повышать их компетенции и самостоятельность.— Согласовывать стратегии и отчёты, разбирать отклонения показателей и добиваться улучшений.— Участвовать в стратегических сессиях и сложных встречах с партнёрами: аргументировать решения и уверенно отвечать на вопросы.— Подключаться там, где команда не справляется, устранять причины и передавать сотрудникам способ решения.— Участвовать в подборе, улучшать процессы, внедрять инструкции и ИИ-автоматизации.— Раз в месяц готовить экспертную статью для публикации от своего имени на площадках компании. 🧠 Что обязательно — Опыт управления от 5 человек и подтверждённые результаты: улучшение показателей проектов, процессов или работы команды.— Самостоятельность: умеете превратить цель в план и организовать его выполнение.— Сильная аналитика: разбираетесь в цифрах, экономике и причинах отклонений.— Управленческая коммуникация: умеете направлять сотрудников, давать обратную связь и вести сложные переговоры.— Продвинутое использование ИИ, включая создание рабочих ИИ-автоматизаций. Готовы показать, какие задачи автоматизировали и какой эффект получили.— Способность осваивать новое: самостоятельно изучить продукт или площадку, организовать запуск и обучить команду. Опыт в digital, e-commerce и маркетплейсах — преимущество. ⚠️ Кому эта работа не подойдёт Пожалуйста, не откликайтесь, если: — Ищете спокойную работу с равномерной нагрузкой и небольшим количеством задач.— Не готовы к интенсивному темпу, многозадачности и периодам перегрузки при запуске крупных или сложных проектов.— У вас нет опыта управления командой и конкретных результатов, которые можете объяснить на примерах.— Для движения вперёд вам нужны постоянные напоминания, готовые инструкции и контроль сверху.— Не используете ИИ на продвинутом уровне и не умеете создавать ИИ-автоматизации.— Сейчас не стремитесь брать больше ответственности, развивать команду и достигать новых результатов. Мы ищем человека с внутренней мотивацией к работе и достижениям, который понимает интенсивность этой роли и осознанно её выбирает. 🚀 Что вы получаете — Возможность вырасти до директора департамента маркетплейсов, в перспективе — директора digital-направлений.— Горизонтальные переходы между направлениями компании.— Возможность предложить, запустить и возглавить новую услугу с регулярным дополнительным бонусом на согласованных условиях.— Развитие профессионального имени через экспертные публикации. Карьерный рост зависит от результатов и готовности управлять большим масштабом. 💼 Условия — Полностью удалённая работа.— График: 9:00–18:00 по Москве.— Оклад + премия. 🔎 Этапы отбора Анкета и входное тестовое — 15–20 минут. После успешной проверки — видео о компании и вакансии для подготовки к встрече. Встреча с основателем — 20 минут. Углублённое тестовое — несколько часов; объём и сроки сообщим заранее. Финальное интервью с директором департамента. Узнали себя? Откликайтесь — начнём с анкеты и входного задания.Похожие вакансии
Руководитель отдела по работе с маркетплейсами
От 100 000 до 150 000 руб.
Москва
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭПЕКО"