Обязанности: Участие в разработке и сопровождении систем оплаты труда, премирования и мотивации персонала. Участие в грейдировании должностей и актуализации зарплатных вилок. Анализ фонда оплаты труда (ФОТ), контроль бюджета и отклонений план/факт. Мониторинг рынка заработных плат и подготовка предложений по пересмотру вознаграждения. Подготовка HR-аналитики и отчетности по численности, текучести и эффективности персонала. Сопровождение штатного расписания и работа с данными в 1С ЗУП. Участие в автоматизации C&B-процессов и реализации HR-проектов. Требования: Опыт работы в HR, C&B от 1 года; Понимание принципов оплаты труда, премирования и KPI; Знание основ бюджетирования ФОТ и грейдирования должностей; Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы, ВПР); Опыт работы с 1С ЗУП будет преимуществом; Аналитическое мышление, внимательность к деталям и ответственность; Готовность обучаться и развиваться в направлении C&B. Условия: График работы 5/2, полный рабочий день; Место работы: г. Ташкент, Узбекистан; Релокационный пакет для иностранных кандидатов; Официальное трудоустройство; Возможность профессионального роста и развития в направлении C&B; Участие в интересных HR-проектах активно развивающейся компании.
Похожие вакансии