Обязанности:
Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7. Ищем тимлида направления профессионального развития IT-специалистов. В фокусе - бизнес- и системный анализ, управление проектами, AI и другие профессиональные компетенции IT-команд. Что нужно делать: Вести направление Hard Skills: понимать потребности IT-команд, определять приоритеты и формировать портфель инициатив. Самостоятельно вести ключевые проекты направления — от идеи и диагностики до запуска и оценки результатов. Работать с внутренними заказчиками и IT-командами: разбираться в запросе, выявлять проблемные зоны и переводить их в задачи развития. Развивать ключевые направления: БА/СА, управление проектами, Service Management, AI и другие IT-компетенции. Вместе с методологом проектировать решения под конкретные задачи и аудитории. Собирать решения из разных форматов: школы, интенсивы, практика на рабочем месте, внутренние эксперты, сообщества, разборы кейсов, менторство, внешнее обучение. Запускать и развивать образовательные треки, школы и пилоты. Координировать кроссфункциональную работу: методология, внутренние эксперты, сообщества, координаторы, дизайн, LMS, закупки и внешние провайдеры. Развивать работу с внутренними IT-экспертами: находить сильных практиков, вовлекать их в проекты и помогать масштабировать их экспертизу. Развивать профессиональные сообщества и обмен практиками между IT-командами. Следить за развитием IT-рынка и находить темы и практики, которые стоит переносить внутрь компании. Использовать AI-инструменты в собственной работе и искать возможности применения AI в образовательных решениях и рабочих практиках. Анализировать результаты проектов и предлагать, что развивать, масштабировать, менять или останавливать. Какие знания и навыки нам важны: Опыт управления образовательными, HR-, EdTech- или другими сложными проектами от 2–3 лет. Опыт самостоятельного ведения инициатив от постановки задачи до результата. Опыт управления сотрудником, небольшой командой или проектной группой. Понимание IT-среды и основных IT-ролей. Не обязательно быть техническим специалистом, но важно уметь погружаться в профессиональную тематику и разговаривать с IT-экспертами на одном языке. Опыт работы с внутренними экспертами. Умение работать с заказчиком: не только принимать запрос, но и уточнять задачу, находить проблемные зоны и предлагать решение. Умение собирать решение из разных форматов, а не только запускать курсы. Понимание модели 70–20–10 и способов развития через рабочие задачи, коллег и экспертов. Сильные навыки проектного управления: приоритизация, сроки, риски, зависимости, несколько параллельных инициатив. Умение организовывать кроссфункциональную работу без прямого административного подчинения участников. Самостоятельность и готовность принимать решения в условиях неопределенности. Уверенное использование AI-инструментов в работе. Будет преимуществом: Опыт работы в IT-компании или крупной IT-функции. Опыт в корпоративном L&D или EdTech. Знакомство с одним или несколькими направлениями: AI, БА/СА, управление IT-проектами, ITSM / Service Management. Опыт запуска профессиональных сообществ. Опыт фасилитации рабочих встреч и сессий. Опыт оценки профессиональных компетенций. Опыт создания программ совместно с внутренними экспертами. Что предлагаем: рыночную зарплату и премии график работы 5/2 (гибридный формат работы в офисе м. Курская) драйвовые задачи и ресурсы для их реализации преимущества аккредитованной IT-компании материальную помощь в случае важных событий в жизни корпоративное обучение и доступ к онлайн-библиотеке корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие комьюнити по интересам скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д. Стань частью команды ДИТ Москвы и воплощай в жизнь цифровые проекты столицы!Похожие вакансии
Тимлид контент-завода / Тимлид UGC-креаторов
От 100 000 руб.
Москва
SR 366 (ИП Прошкина Виктория Мансуровна)