Руководитель отдела рекламы и бренда

Обязанности: 1. Архитектура бренда · разработка и поддержание общей логики позиционирования и айдентики по продуктовой линейке. · определение границ: что едино для Банка, где допустима сегментная специфика, как это реализуется в материалах. · формирование и актуализация бренд-бука, гайдлайнов и стандартов применения айдентики. · контроль соблюдения фирменного стиля всеми подразделениями, подрядчиками и партнёрами. 2. Единый портфель задач и ресурсов · ежемесячное планирование бэклога задач по дизайну, полиграфии и сувенирной продукции. · ежедневная калибровка приоритетов дизайн-задач совместно с продуктовой командой. · управление ресурсами: распределение нагрузки, контроль сроков, балансировка пиков. · автоматизация процесса приёма и обработки заявок от продуктовой команды. 3. Дизайн-система · создание и развитие библиотеки готовых решений (шаблоны, компоненты, макеты). · разработка правил применения готовых решений и обучение команды. · стандартизация материалов для отделений, наружной рекламы, digital и POSM. · сокращение времени производства типовых материалов за счёт готовых решений. 4. Проработка концепций до исполнения · на старте проекта фиксировать идею, релевантность сегменту, бюджет и реализуемость. · проводить брифинги подрядчиков и внутренних команд с чёткой постановкой задач. · оценивать альтернативные концепции с аргументацией «что сработает, что нет и почему». · сокращать ребрифинг и переделки на поздних этапах за счёт качественной проработки на входе. 5. Контроль актуальности и результата · вести единый каталог материалов с порядком обновления. · оценивать крупные проекты через исследования (эффективность, восприятие). · контролировать качество производства и логистики полиграфии и сувенирки. · управлять товарными знаками и обеспечивать актуальность решений с учётом законодательства. 6. Управление командой и процессами · администрирование команды (дизайн, бренд-менеджмент, производство). · разработка и актуализация внутренних нормативных документов (ВНД). · кросс-функциональное взаимодействие с продуктовым маркетингом, сетью, закупками, HR, IT. · поддержка ESG-направления и имиджевых проектов Банка. Требования: · опыт от 3–5 лет на позиции руководителя направления бренда / маркетинга / дизайна (банковский сектор — преимущество). · опыт организации рекламных кампаний полного цикла: креативные концепции, производство видео, аудио, баннеров, наружной рекламы, POSM, сувенирной продукции. · опыт управления командой от 3 человек. · опыт проведения тендеров и закупочных процедур по внутреннему регламенту. · опыт презентаций и защиты проектов перед ТОП-менеджментом. Профессиональные компетенции · стратегическое мышление: способность выстроить архитектуру бренда, а не только исполнять задачи. · управленческий оунершип: личная ответственность за результат, а не пересылка задач. · Понимание базовой механики процессов: аудит, разработка схем, учёт рисков. · кросс-функциональная коммуникация: артикуляция задач и личное вовлечение в смежные команды. · владение задачей на уровне менеджмента 360°: от идеи до результата. · знание рынка рекламных и полиграфических услуг, технологий печати и брендирования сувенирки. · навыки постановки задач рекламным агентствам и типографиям, подготовка брифов. Личностные качества · лидерство и вовлечённость: не диспетчер, а владелец направления. · идейное участие: способность предложить концепцию и аргументировать её. · системность: умение выстроить процесс, а не тушить пожары. · стрессоустойчивость: работа в условиях многозадачности и сжатых сроков. · ориентация на результат: оценка через исследования и метрики, а не через факт сдачи. Условия · Формат: полная занятость, на месте работодателя (Москва).Оклад: 250 000 руб. (фикс) + годовой бонус по результатам · Испытательный срок: 3 месяца с чёткими целями и критериями оценки. · Команда: 6 человек в подчинении. · Возможности: участие в стратегических проектах Банка, развитие бренд-системы, работа с ТОП-менеджментом. Что мы предлагаем · Стратегическую роль: вы не просто исполняете задачи, а формируете архитектуру бренда Банка. · Ресурсы и поддержку: команда, бюджет, доступ к ТОП-менеджменту. · Прозрачные критерии успеха: чёткие цели на испытательный срок и регулярная обратная связь. · Развитие: участие в ESG-проектах, имиджевых кампаниях, работа с современными инструментами (включая ИИ в дизайне). Условия: - работа в крупном и надежном банке - возможность работать в гибридном формате: удаленно и в офисе - оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня, официальная заработная плата - забота о сотрудниках: социальный пакет, ДМС. А еще: - участие в образовательных программах и различных проектах Банка ЗЕНИТ и компании Татнефть - яркая корпоративная жизнь, участие в спортивных мероприятиях, подарки для детей сотрудников - корпоративная программа лояльности для сотрудников от Банка ЗЕНИТ и наших партнеров.