Специалист по компенсациям и льготам (C&B)

Обязанности: Нормативная база: Разработка и актуализация локальных нормативных актов в области оплаты труда, мотивации и льгот. Штатное расписание: Ведение штатного расписания, контроль и анализ штатной расстановки сотрудников. Бюджетирование: Участие в бюджетировании фонда оплаты труда (ФОТ), проведение план-факт анализа расходов на персонал, анализ отклонений. Премирование: Расчет премий для работников компании за отчетный период. Аналитика рынка: Мониторинг рынка труда, участие в заполнении обзоров заработных плат (опросы). HR-аналитика: Сбор и анализ HR-данных, построение дашбордов в Excel по ключевым показателям персонала. Автоматизация: Автоматизация процессов сбора данных и формирования отчетности по персоналу. Требования: Образование: Высшее (экономическое / математическое / управление персоналом). Опыт: Опыт работы в области компенсаций и льгот от 3 лет (C&B). Технические навыки: Уверенный пользователь ПК: Excel (продвинутый уровень — сводные таблицы, сложные формулы, построение дашбордов), Word. Аналитическое мышление: Умение работать с большими объемами данных и проводить их анализ. Визуализация: Навыки разработки отчетности и визуализации данных (диаграммы, графики, дашборды). Знание законодательства: Знание Трудового кодекса РФ в части оплаты труда и льгот. Условия: График: 5/2, 9:00–18:00, в пятницу 9:00–16:45. Официальное трудоустройство Мотивация: Привлекательная система мотивации (оклад + премиальная часть). Соцпакет: Широкий социальный пакет (медицинское обслуживание, путевки в санаторий). Развитие: Возможности для профессионального роста и развития.