Обязанности:
Сейчас мы в поисках коллеги на позицию Менеджер по подбору персонала в коммерческий департамент Корпорации «Синергия». ПОЧЕМУ ВАМ СТОИТ РАБОТАТЬ У НАС: Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные; Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей; Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды; Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста; Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний; Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников. Полис ДМС со стоматологией для Вашего здоровья. В НАШИХ КАНДИДАТАХ МЫ ЦЕНИМ: 🎓 Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, преимущественно в коммерческом направлении: продажи, контактные центры, клиентский сервис и смежные функции; 🎯 Опыт массового и точечного подбора — успешное закрытие как линейных коммерческих позиций, так и руководителей отделов продаж, контактных центров и функциональных подразделений; 🔎 Уверенное владение инструментами активного поиска — HH.ru, Boolean Search, профессиональные сообщества, Telegram и альтернативные каналы привлечения кандидатов; 💼 Навыки проведения структурированных интервью — способность оценивать профессиональные компетенции, управленческий потенциал, мотивацию и реальные результаты кандидатов; 📊 Аналитический подход к подбору — понимание рекрутинговой воронки, умение работать с конверсиями, сроками закрытия вакансий и эффективностью источников поиска; 🤝 Умение выстраивать партнёрские отношения с заказчиками — снимать заявки, формировать профили кандидатов, аргументировать рекомендации и работать с обратной связью; 💡 Гибкость и готовность применять современные HR-инструменты — интерес к автоматизации, цифровизации и использованию ИИ в рекрутинге; ✅ Самостоятельность, организованность и ориентацию на результат — умение эффективно управлять собственной нагрузкой, расставлять приоритеты и доводить задачи до завершения. ПРИСТУПИВ К РАБОТЕ, ВЫ БУДЕТЕ: 👥 Осуществлять полный цикл подбора персонала — от получения заявки и формирования профиля кандидата до сопровождения финальных этапов отбора и выхода сотрудника на работу; 🎯 Закрывать вакансии коммерческого департамента — руководители отделов продаж (РОП), руководители контактных центров (РКЦ), бизнес-тренеры, руководители и специалисты функциональных направлений; 🔎 Осуществлять активный поиск и привлечение кандидатов — использовать различные каналы поиска, самостоятельно формировать поисковые стратегии и расширять воронку кандидатов; 📞 Проводить телефонные, онлайн- и очные интервью — оценивать профессиональный опыт, компетенции, мотивацию и соответствие кандидатов требованиям бизнеса; 📝 Формировать экспертные заключения по кандидатам — анализировать их опыт, выделять сильные стороны, потенциальные риски и представлять аргументированные рекомендации; 🤝 Взаимодействовать с внутренними заказчиками — согласовывать требования к кандидатам, организовывать интервью, сопровождать процесс принятия решений и обеспечивать качественную обратную связь; 📊 Вести аналитику рекрутинговой воронки — отслеживать конверсии, сроки закрытия вакансий, эффективность каналов поиска и причины отказов кандидатов; 📈 Анализировать рынок труда — изучать компании-доноры, актуальные зарплатные ожидания кандидатов и конкурентную среду для повышения эффективности подбора; 💡 Участвовать в совершенствовании процессов рекрутинга — предлагать и внедрять новые инструменты поиска, оценки и автоматизации подбора персонала; ✅ Обеспечивать выполнение плановых показателей по подбору — управлять приоритетами, соблюдать сроки и поддерживать высокое качество представляемых кандидатов. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: График работы: офис или гибрид м. Сокол, 5/2, с 9:00 до 18:00; Уровень дохода: оклад + премия, финальные цифры обсуждаются с успешными кандидатами. ЖДЁМ ВАШ ОТКЛИК! 🚀Похожие вакансии
Ассистент (коммерческий департамент)
От 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Войковская, Сокол, Красный Балтиец, Стрешнево
СИНЕРГИЯ
От 50 000 до 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Войковская, Сокол, Красный Балтиец, Стрешнево
САМОКАТ (ИП Вышегородский Андрей Вячеславович)
Договорная
Москва. Станции метро: Войковская, Сокол, Красный Балтиец, Стрешнево
Имплант.ру Глобал
Договорная
Москва. Станции метро: Войковская, Сокол, Красный Балтиец, Стрешнево
Plus Development
От 180 000 до 180 000 руб.
Москва. Станции метро: Войковская, Сокол, Красный Балтиец, Стрешнево
Нео-Терм
От 150 000 до 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Войковская, Сокол, Красный Балтиец, Стрешнево
ХОПЁР СТАЛЬ