Сейчас мы ищем стажёра в HR-команду, который будет отвечать за координацию и развитие корпоративной программы стажировок. Обязанности: Подбор стажёров: Вести полный цикл подбора стажёров на позиции в различных подразделениях компании; Взаимодействовать с нанимающими руководителями, согласовывать требования к кандидатам и организовывать интервью; Проводить первичный скрининг резюме и интервью; Сопровождать кандидатов на всех этапах отбора, собирать обратную связь и участвовать в подготовлении документов на трудоустройство. Сопровождение программы стажировок: Координировать процесс выхода новых стажёров и помогать им адаптироваться в компании; Быть основным контактным лицом для стажёров и руководителей по вопросам программы; Отслеживать сроки стажировок, организовывать продление договоров и сопровождать переводы на постоянные позиции; Проводить регулярные встречи со стажёрами, собирать обратную связь и помогать решать возникающие вопросы. HR-проекты и мероприятия: Организовывать welcome-встречи, обучающие мероприятия, мастер-классы и корпоративные активности для стажёров; Участвовать в развитии программы стажировок, предлагать и внедрять улучшения; Работать над проектами, связанными с адаптацией, вовлечённостью и развитием молодых специалистов. Требования: Обучение с 3 курса или 1 курса магистратуры; Интерес к HR, рекрутментом и развитием сотрудников; Умение самостоятельно организовывать работу, расставлять приоритеты и вести несколько задач одновременно; Легкость в общении с разными людьми и не боишься брать на себя ответственность; Уверенная работа с MS Office, особенно Excel и PowerPoint; Готовность предлагать собственные идеи и участвовать в их реализации. Условия: Мы заботимся о тебе: оплачиваемая стажировка, работа от 35 часов в неделю, гибкое время начала и окончания рабочего дня, гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно), фруктовые дни и свежевыжатый апельсиновый сок на кухне, корпоративная карта питания (более ста ресторанов и заказ еды с доставкой на дом). Мы рады тебе с первого дня: бадди для каждого нового сотрудника, индивидуальный план погружения в должность, наставник на все время стажировки. Мы любим развиваться: онлайн и оффлайн тренинги и практикумы круглый год, доступ к ресурсам библиотеки MyBook, регулярная коммуникация с коллегами из других стран и возможность инициировать проекты. Мы любим вместе отдыхать: 14 дней оплачиваемого отпуска за 6 месяцев, поддержка хобби и увлечений сотрудников, беговой клуб, йога в офисе два раз в неделю, корпоративные мероприятия, традиционный завтрак с Генеральным Директором в офисе. Мы любим радовать наших сотрудников: подарки на праздники, скидки на нашу продукцию и продукцию компаний партнеров, а еще мы участвуем в благотворительных мероприятиях и поддерживаем сотрудников - волонтеров.
Похожие вакансии