Специалист по адаптации персонала

Обязанности: Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников: выстраивание и контроль прохождения этапов адаптации, мониторинг соблюдения сроков и полноты выполнения задач на каждом этапе, включая контроль прохождения испытательного срока. Координация процесса адаптации: взаимодействие с руководителями подразделений и назначенными наставниками для обеспечения слаженной поддержки нового сотрудника, согласование индивидуальных планов адаптации и корректировка траектории при необходимости. Сбор и анализ обратной связи: проведение регулярных встреч и опросов для получения обратной связи от сотрудника и его руководителя, фиксация ключевых наблюдений, выявление зон риска и формирование рекомендаций по улучшению процесса. Проведение exit-интервью: организация и проведение интервью с увольняющимися сотрудниками, выявление ключевых причин ухода, структурирование выводов и подготовка аналитических материалов для руководства с предложениями по снижению текучести. Требования: Опыт в направлении адаптации — от 1 года. Образование — высшее/среднее профильное Навык проведения интервью (в т. ч. exit‑интервью). Умение анализировать обратную связь и формулировать выводы. Организованность, внимание к деталям, хорошие коммуникационные навыки. Условия: Работа в крупной стабильной компании в области строительства гидротехнических сооружений; Оформление в соответствии с ТК РФ; ДМС после испытательного срока (3 мес.); Частичная компенсация спорта; График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00; Место работы – Москва ст. м. Спортивная (1 минута от метро).