HR-специалист (специалист по КДП и бюджетированию)

Наш клиент - международная производственная компания. Мы ищем внимательного и системного HR-специалиста, который возьмёт на себя кадровое администрирование, часть блока компенсаций и льгот, а также участие в проектах. Обязанности: Кадровое делопроизводство: ведение КДП в полном объёме (без воинского учёта и миграционного учёта). Не менее 50% рабочего времени. HR-отчётность: подготовка регулярной отчётности, в том числе для штаб-квартиры (численность, текучесть, сверка данных и др.). Частичное ведение блока компенсаций и льгот: бюджетирование расходов на персонал и льготы; расчёт бонусов; администрирование ДМС, несчастного страхования и других льгот; взаимодействие с поставщиками услуг (страховые компании, провайдеры льгот). Поддержка различных HR проектов. Требования: Опыт работы в HR-администрировании / кадровом делопроизводстве от 2 лет. Знание ТК РФ и нормативных требований к кадровому делопроизводству. Опыт подготовки HR-отчётности (численность, текучесть, сверка данных). Понимание принципов бюджетирования расходов на персонал и расчёта бонусов. Опыт работы с почасовой оплатой труда, тарифной ставкой и суммированным учетом рабочего времени. Опыт администрирования ДМС и других льгот. Уверенное владение Excel (сводные таблицы, ВПР, формулы). Английский язык — Intermediate (переписка, отчётность для штаб-квартиры). Внимательность, системность, умение работать с большим объёмом данных. Условия: Конкурентная заработная плата. Работа в международной компании. ДМС, корпоративное питание. Формат работы: на месте работодателя. График: 5/2 с 8:00 до 17:00.