Начальник отдела охраны труда, окружающей среды и пожарной безопасности

Обязанности: организация и координация работ по охране труда,промышленной безопасности и охране окружающей среды на предприятии; планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков; разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда; обеспечение контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах; организация и контроль обучения работников (охрана труда, электробезопасность, первая помощь); осуществление оперативной и консультативной связи с органами государственной власти по вопросам охраны труда, пожарной безопасности; планирование и координация работы отдела охраны труда, окружающей среды и пожарной безопасности. Требования: знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по вопросам охраны труда; высшее образование по направлению подготовки или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда; практический опыт организации, проведения и учета расследований случаев травматизма, разработка мероприятий по предупреждению несчастных случаев и улучшению условий труда. Условия: оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ; график работы 5/2, с 9 до 18 (в пятницу сокращенный день на 1 час); шаговая доступность от м. Красные ворота, Комсомольская, Курская; возможность профессионального и карьерного роста в ведущем институте радиолокации; социальный пакет - оплачиваемые больничные, отпуск 28 календарных дней в год и дополнительные дни: матерям с детьми или родителям-одиночкам, за научную степень, за допуск к государственной тайне, за выслугу лет, за ненормированный рабочий день. специальный пакет для начинающих специалистов (сотрудники до 30 лет): компенсация проезда на городском и пригородном транспорте, компенсация питания в столовой предприятия. оформление или наличие допуска к государственной тайне с ограничениями по выезду за пределы РФ (в соответствии с организационной структурой предприятия); материальная помощь при значимых событиях и в трудной жизненной ситуации (вступление в брак, рождение детей, смерть близких родственников); предоставление путевок в дома отдыха и санатории; обучение на курсах повышения квалификации за счет средств предприятия; активная спортивная жизнь предприятия (секции: волейбол, плавание, легкая атлетика, танцы) и корпоративные мероприятия; новогодние подарки детям работников предприятия; возможны командировки по России.