Обязанности:
Ищем IT-рекрутера, который поможет находить сильных специалистов и выстраивать с кандидатами честную, комфортную коммуникацию.Задачи• Вести полный цикл подбора IT-специалистов: от брифа до выхода кандидата.• Искать кандидатов, проводить первичные интервью и сопровождать их на этапах отбора.• Работать с нанимающими менеджерами и вести базу кандидатов в CRM.• Организовывать адаптацию новых сотрудников и собирать обратную связь.• Участвовать в развитии HR-процессов, команд и корпоративной культуры.Требования• Опыт в IT-рекрутменте от 2 лет.• Понимание IT-ролей и навыки оценки кандидатов.• Опыт поиска в LinkedIn, Telegram и профессиональных сообществах.• Умение вести несколько вакансий одновременно.• Самостоятельность, системность и сильные коммуникативные навыки.Мы предлагаем• Официальное оформление, конкурентную заработную плату.• Комфортный офис класса А+.• Понятные процессы и поддержку команды.• Возможность влиять на подбор и развивать рекрутинг-процессы.• Обсуждение профессионального развития и обучения.Если вам нравится находить подходящих людей и помогать им делать следующий карьерный шаг — будем рады познакомиться!Похожие вакансии
SMM-менеджер (бренд уходовой косметики)
Договорная
Москва. Станции метро: Борисовский тракт, Парк Челюскинцев
Maskoholic
UGC-креатор в бренд уходовой косметики
От 30 000 руб.
Москва. Станции метро: Борисовский тракт, Парк Челюскинцев
Фабрика здоровых продуктов
Бренд-менеджер по продвижению уходовой косметики
От 180 000 до 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Борисовский тракт, Парк Челюскинцев
Маруга