Рекрутер/Партнёр по массовому подбору персонала

15 000 ₽ за одного кандидата | Удалённо | Без фиксированного оклада | Оплата за результат В связи с значительным расширением заявок по ключевым партнерам приглашаем внештатных рекрутеров на массовый набор персонала в нашу команду. Коротко о нас Happy Delivery — крупная компания с численностью более 1000 представителей по всей стране, специализирующаяся на доставке банковских продуктов Мы работаем с крупнейшими банками страны : Газпромбанк, ВТБ, МТС Банк, Альфа-банк, ПСБ, Плати по Миру, WB-банк, Ренессанс кредит и многие другие. У вас есть возможность помочь кандидатам познакомиться с продуктами крупнейших банков и начать карьеру в банковской сфере, даже если у нет нет опыта работы. Мы предлагаем 1. Понятная система вознаграждения 15 000 руб/чел, критерий выплаты - сотрудник трудоустроился и отработал хотя бы 1 смену. В среднем наши внештатные рекрутеры выводят от 4 до 10 человек в месяц, что составляет от 60 000 до 100 000 руб Ограничений по количеству кандидатов и размеру вознаграждения нет. 2. Абсолютно гибкий график, работать можно когда и где хотите, вы сами определяете своё расписание! 3. Максимально продуманный процесс адаптации — всё расскажем и покажем. Предусмотрено однодневное обучение, для новых сотрудников закрепляется наставник на первый месяц работы 4. Выплаты 2 раза в месяц 15 и 30 числа по самозанятости Кого мы ищем Нам особенно интересны: рекрутеры-фрилансеры; специалисты по массовому подбору; бывшие менеджеры кадровых и аутсорсинговых агентств; региональные рекрутеры; специалисты с собственными базами кандидатов; администраторы профильных групп и каналов; рекрутеры, работающие с курьерами в том числе по доставке документов и банковских карт. HR специалисты банков, кто ищут подработку и дополнительный заработок Это могут быть базы, социальные сети, Telegram, VK, рекомендации, региональные сообщества, доски объявлений и другие источники. Важно понимать формат сотрудничества Это не вакансия с фиксированным окладом. Мы не предоставляем: оплаченный доступ к hh.ru, Avito или другим job-площадкам; рекламный бюджет; корпоративную телефонию; отдельную CRM для самостоятельного поиска. Источники привлечения — ваши.Заявки, условия, сопровождение и выплаты за результат — наши. Обязанности: Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии рабочих специальностей. Вы будете искать выездных представителей банков для доставки банковских карт. Первичная коммуникация с соискателями, информирование об условиях работы. Предварительная оценка соответствия кандидатов требованиям вакансии. Передача контактных данных заинтересованных кандидатов для дальнейшего оформления. Сопровождение кандидатов на этапе выхода на работу. Поддержание связи с привлечёнными работниками в период адаптации. Взаимодействие с коллегами по вопросам подбора и выхода персонала. Требования: Опыт массового подбора персонала будет преимуществом. Умение самостоятельно искать кандидатов и работать с различными каналами привлечения. Навыки деловой коммуникации и ведения переговоров. Ответственный подход к передаче информации о кандидатах. Ориентация на фактический результат и долгосрочное сотрудничество. Возможно, ты искал: Менеджер по персоналу / Специалист по персоналу / HR-специалист / HR-менеджер / HR / Специалист по подбору персонала / Менеджер по подбору персонала / Рекрутер / Executive Search / Ведущий HR-менеджер / Ведущий менеджер по персоналу / Ведущий специалист по персоналу / Подбор персонала.