Обязанности:
О нас: HARDWARE STORE — с 2016 года поставляем новое и проверенное б/у IT-оборудование корпоративным клиентам по всей России и СНГ. 80% ассортимента — сетевое оборудование, 20% — серверы, СХД и комплектующие. Работаем с Cisco, Juniper, Arista, HPE, Dell, Huawei и другими производителями. Наши клиенты — операторы связи, провайдеры, интеграторы, ЦОДы, IT-компании и реселлеры. Средний чек — 250 000 ₽. Кого ищем: Технаря, который уже попробовал себя в B2B-продажах и хочет развиваться в коммерции. Возможно, вы работали сетевым инженером, системным администратором или пресейлом, а затем начали продавать оборудование. Нам важно, чтобы вы: Понимали сетевое оборудование, разбирались в артикулах (P/N), спецификациях и совместимости. Имели начальный опыт B2B-продаж, переговоров или технического пресейла. Умели общаться с клиентами и грамотно вести переписку. Хотели не только обрабатывать заявки, но и самостоятельно находить новых клиентов. Опыт с серверами, СХД и б/у оборудованием будет плюсом. Чем заниматься: Обрабатывать входящие заявки с сайта, Авито и почты. Подбирать оборудование совместно с закупкой, готовить КП и закрывать сделки. Искать новых B2B-клиентов, развивать собственную клиентскую базу. Сопровождать заказы от запроса до отгрузки. Вести сделки, переписку и документы в Bitrix24. Доход и условия: Все суммы вознаграждения — на руки. Фикс — 70 000 ₽. Для кандидатов с опытом B2B-продаж от 2 лет оклад обсуждается выше. KPI — до 15 000 ₽: ответ клиенту в течение 10 минут рабочего времени, порядок в Bitrix24, 30 новых целевых компаний в месяц (на период адаптации норматив снижен). 7% от валовой прибыли по входящим и повторным продажам. 10% от валовой прибыли по самостоятельно привлечённым новым клиентам в первые 6 месяцев после первой продажи. Первые 3 месяца — гарантия от 100 000 ₽ на руки при выполнении согласованного плана адаптации, без вычетов из будущих комиссий. Полная удалёнка, 5/2, 09:00–18:00 МСК. Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные. Входящие заявки, поддержка руководителя, закупки и технических специалистов. Обучение, развитие в B2B-продажах и перспектива роста до старшего менеджера или руководителя группы. Правила расчёта вознаграждения зафиксированы в положении о мотивации, с которым можно ознакомиться до выхода на работу. Как откликнуться: Напишите коротко: С каким сетевым или серверным оборудованием работали? Какой у вас опыт B2B-продаж? Почему хотите развиваться в продажах IT-оборудования? Укажите телефон или Telegram.Похожие вакансии